Мы делаем бизнес умнее!

+7 (343) 351-05-17

Вернуться назад

Итоги года-2021 для кадровика: обзор изменений законодательства 2021, перспективы 2022 года

1. Новое в Трудовом законодательстве.

  • Обязательная вакцинация. Отстранение или удалёнка (постановление Главного государственного санитарного врача Свердловской области от 1 октября 2021 г. № 05-24/1).
  • Изменения в законодательстве об исчислении среднего заработка для пособий по безработице; по нетрудоспособности, по беременности и родам (постановление Правительства от 14 сентября 2021 г № 1552; от11 сентября 2021 г. № 1540).
  • Новые льготы для работодателей, трудоустраивающих безработных (постановление Правительства РФ от 24.09.21 № 1607).
  • Изменения в законодательстве о трудовых правах инвалидов. Новые подходы к квотированию рабочих мест (Федеральный закон от 28 июня 2021 г. № 219-ФЗ).
  • Новые формы статотчетов в сфере труда.
  • Новые правила ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021 г. (Приказ Минтруда РФ от 19 мая 2021 г. № 320н; постановление Правительства РФ от 24 июля 2021 г. № 1250).
  • СЗВ-ТД: проблемы заполнения и практические рекомендации ПФР. Изменения с 1 августа 2021 г.
  • Права и обязанности работника и работодателя в сфере охраны труда (Федеральный закон от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ). Что изменилось?
  • Медосмотры: новая ст. 220 ТК РФ. Изменения в законодательстве о предварительных и периодических медицинских осмотрах.
  • Федеральный государственный контроль (надзор). Постановление Правительств РФ от 21 июля 2021 г. № 1230. Новые полномочия госинспекторов труда.
  • Мораторий на проверки малого бизнеса в 2022 году (постановление Правительства от 8 сентября 2021 г. № 1520).
  • Дистанционная (удаленная) работа: практические проблемы, разъяснения.
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска: график отпусков, перенос отпуска, оплата. Компенсация за неиспользованный отпуск. Новые разъяснения Роструда.
  • Правоприменительная практика по вопросам прекращения трудового договора. Позиции Верховного Суда РФ по вопросам увольнения по соглашению сторон, по собственному желанию, по сокращению штатов, за прогул и др.

2. Новое в надзорной деятельности.

  • Комментарии Государственной инспекции труда по Свердловской области
  • Комментарии Управления Роскомнадзора по УрФО. Особенности и правовые основания обработки персональных данных сотрудников, в том числе передачи третьим лицам. Анализ допускаемых операторами нарушений требований законодательства в области персональных данных (применяемые меры воздействия к нарушителям). Меры, направленные на обеспечение выполнения оператором обязанностей, предусмотренных законодательством в области персональных данных. Первоочередные задачи и обязанности организаций при обработке персональных данных.

3. Имидж деловой женщины – 2022. 

Специальный гость программы. Эксперт по вопросам построения и сохранения персонального и корпоративного имиджа в бизнес-сообществ

Содержательная часть мероприятия будет актуализирована с учетом выхода новых нормативных документов на день начала обучения

Вернуться назад

Саликова Наталья Михайловна

Доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета, консультант по вопросам трудового права

Даты начала курса: 22.12.2021
Продолжительность обучения:16 часов
Время проведения:10.00-17.00
Место проведения:г. Екатеринбург, ул. Энгельса, 36,
Форма обучения: Очная, возможно дистанционное обучение
Стоимость участия: 7990 Р.
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

На нашем сайте мы используем файлы сookie, чтобы сделать вашу работу наиболее комфортной. Продолжая пользоваться нашим сайтом, не меняя настроек, вы тем самым выражаете согласие на использование нами данных файлов. Более подробно вы можете почитать о них в разделе Политика конфиденциальности

Нажимая кнопку "Оформить заявку", вы принимаете условия Пользовательского соглашения и даете своё согласие на обработку моих персональных данных, на условиях и для целей, определённых Политикой конфиденциальности. Также вы выражаете свое согласие на получение информации о мероприятиях Образовательного центра "Профессионал" по телефону или электронной почте. 

Заказать звонок

*
*
*