Корпоративное обучение

С помощью корпоративных тренингов можно решить большое количество задач, как учебных, так и организационных. Образовательный центр "Профессионал" готов выполнить все необходимые действия для выполнения эффективного тренинга, повышающего работоспособность всего коллектива. Задуматься о корпоративном тренинге следует тогда, когда необходимо рассказать одну тему нескольким сотрудникам компании. Если в этом нуждаются только один или два человека, то есть смысл отправить их на семинары или специальные курсы, но если этих работников десять, то корпоративное обучение не только поможет узнать всё необходимое, но и позволит серьёзно сэкономить.

Задачи корпоративного обучения

С помощью подобного вида обучения можно дать персоналу определённые навыки и умения. При этом нашими специалистами будет учитываться ряд важных моментов:

• обучение будет производиться в соответствии с корпоративной культурой компании;
• если разрыв между реальным и требуемым уровнями знаний слишком велик, обучение будет производиться постепенно с заполнением всех имеющихся пробелов;
• упор на решение стратегических задач и целей.

Специалисты центра проведут всю необходимую предварительную подготовку, и учтут все важные моменты. Обращаясь к нам, вы можете быть уверены, что подбор требуемой программы будет производиться максимально объективно.

Корпоративное обучение в учебном центре Профессионал

Корпоративное обучение персонала нашими специалистами осуществляется по чёткому плану, учитывающему все детали:

• первоначальное определение того, нужно ли вообще проводить тренинг и какие знания необходимы в первую очередь;
• расстановка основных целей, обговоренных вместе с руководителем компании, чьи сотрудники проходят обучение;
• разработка учебного плана в зависимости от специфики и пожеланий;
• подбор педагогов, в ходе которого мы выбираем из своего штата тех сотрудников, которые имеют максимально полные знания в требуемой теме;
• организационные моменты и непосредственное обучение;
• проведение аттестации для доказательства эффективности обучения;
• ряд посттренинговых мероприятий, в ходе которых мы подготавливаем сотрудников к применению полученных знаний на практике.

Достаточно связаться с нами в любое удобное время, и мы сразу же начнём подготовку к проведению корпоративного тренинга, после которого сотрудники вашей компании благодаря полученным знаниям смогут привести предприятие к успеху.

Обучение коллектива новым навыкам зачастую является сложной задачей. У каждого человека своё мнение о конкретной проблеме, свой уровень запоминания и реагирования на поступающую информацию, свои возможности. В этом случае, наиболее эффективным становится корпоративное обучение, поскольку помогает выработать в коллективе единое понимание тех или иных целей и задач, стоящих перед компанией, донести важную информацию до коллектива и отработать навыки командного взаимодействия. Корпоративные программы обучения позволяют получить знания в таких областях, как охрана труда, правила пожарной безопасности на предприятии, развитие личных управленческих навыков руководителя, подбор, оценка, развитие персонала и многих других. У такого вида обучения есть несколько неоспоримых плюсов.
Первый, и самый важный — возможность проводить корпоративные тренинги, практически не отвлекаясь от работы, непосредственно в учебном классе предприятия, при этом Вы существенно сокращаете командировочные расходы.

Корпоративное обучение можно провести сразу во всех офисах города, например, Екатеринбурга. Для этого используется видеосвязь, и работники, независимо от их местонахождения, могут прослушать курс. Таким образом, все получат одинаковую информацию.
Так как законодательство страны довольно часто меняется, периодически стоит проводить курсы по корпоративному праву, трудовому, налоговому законодательству и другим правовым вопросам, регламентирующим деятельность предприятия.
С целью мотивации к повышению производительности труда и улучшению собственных навыков рекомендуется проводить обучение по развитию отдельных управленческих навыков персонала. На таких тренингах каждый в коллективе побуждается к здоровому стремлению к лидерству, что положительно сказывается на его работоспособности.

Тренинги могут быть как краткосрочными, так и продолжительными. Внутрифирменное обучение в компании процесс системный и непрерывный, поскольку его основная цель — постоянное побуждение сотрудников к самосовершенствованию. Благодаря такому виду обучения повышаются профессиональные навыки и отдача отдельных сотрудников, амбициозные и желающие карьерного роста работники начинают проявлять себя, выражая желание продвигаться по карьерной лестнице. Это продвижение и служит мотивацией к повышению качества труда.