Содержание программы:

• Основания для оптимизации численности персонала. Решение работодателя. Документальное оформление
• Штатное расписание. Срок действия. Внесение изменений
  Определение штатных единиц, подлежащих «оптимизации». Преимущественное право на оставление на работе. «Подводные камни». Судебная практика
• Предложение другой работы: выбираем, кому и что предлагать. Можно ли отказать в уже предложенных вариантах другой работы. Предложение другой работы в другой местности
• Роль профсоюзов в вопросах оптимизации численности персонала
• Процедура увольнения работников по сокращению численности или штата. Правовые последствия несоблюдения процедуры
• Документальное сопровождение процедуры высвобождения работников. Приказ. Оформление трудовой книжки. Форма СЗВ-ТД
• Выходное пособие: правила выплаты. Судебная практика
• Гарантии при обращении в службу занятости в целях поиска подходящей работы