1. Изменения в законодательстве об обязанностях работодателя по воинскому учёту с 1 ноября 2024 г.
2. Риски работодателей при использовании труда самозанятых (позиция ФНС). Правовой статус самозанятых. Судебная практика.
3. Квотирование рабочих мест для инвалидов с 1 сентября 2024 г.
4. Сведения о трудовой деятельности: ЕФС-1, проблемы заполнения раздела 1.1. Разъяснения СФР.
5. Возможность пересылки трудовой книжки за пределы РФ: новые правила.
6. Медосмотры: проблемные вопросы. Новые правила психиатрического освидетельствования с 1 сентября 2024 г.
7. Срочный трудовой договор: проблемные вопросы. Зависит ли срочный характер трудового договора от гражданско-правовых договоров работодателя с другими организациями/ИП.
8. Гарантии работающим женщинам, имеющим ребёнка до полутора лет. Новый порядок сохранения и выплаты пособия (разъяснения СФР).
9. Правила предоставления дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами: практические проблемы.
10. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности за отказ от использования отпуска.
11. Зарплата: периодичность выплаты, индексация заработной платы, компенсация за работу в выходные и праздничные дни. Оплата неиспользованных отгулов при увольнении.
12. Контроль за своевременной выплатой зарплаты (Федеральный закон № 268- ФЗ от 8 августа 2024 г.).
13. Конституционный суд РФ об оплате труда педагогических работников.
14. Изменения в ТК РФ об оплате сверхурочной работы с 1 сентября 2024 г. Отличие сверхурочной работы от ненормированного рабочего дня.

Судебная практика (увольнение при длительном прогуле, увольнение за психическое воздействие на обучающихся, за опоздания на работу, путём использования листка нетрудоспособности и др. ).