Вернуться назадНовации трудового законодательства 2022: что необходимо учесть работодателю. ЭДО, сложные вопросы оформления увольнения работников, рекомендации для работодателя
Подписывайтесь на наш телеграм канал и будете в курсе всех новинок!
Подписаться в Telegram
- Новое в трудовом законодательстве 2022: краткий обзор.
- Электронный документооборот: порядок перехода, требования к ЛНА, права работника и обязанности работодателя, оформление опосредующих трудовые отношения документов.
- Заключение трудового договора: оформление в 2022 г. Документы, необходимые для заключения трудового договора. Новые правила оформления трудовых книжек.
- Отстранение от работы в связи с отказом от вакцинации. Новые постановления Документальное оформление.
- СЗВ-ТД: практические рекомендации. Ответственность за неправильное оформление.
- Изменения в законодательстве о привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни: как правильно оформить. Оформление согласия отдельных категорий работников.
- Служебные командировки: нужно ли сдавать ПЦР-тест.
- Увольнение работника по собственному желанию и по соглашению сторон. Обзор судебной практики. Рекомендации работодателям.
- Сокращение штатов: соблюдение процедуры и гарантий отдельным категориям работников. Правовые позиции Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ. «Выведение за штат» отдельных категорий работников в связи сокращением – законно ли это?
- Увольнение работников по «дисциплинарным основаниям»: обзор ошибок, допускаемых работодателем.
Вернуться назад