Мы делаем бизнес умнее!

+7 (343) 351-05-17

Вернуться назад

Летние кадровые встречи. Важные изменения в трудовом законодательстве и практике проверок

 Изменения в Трудовом законодательстве

  1. Премии как часть заработной платы, основания для неначисления и невыплаты. Снижение размера премий за дисциплинарные проступки: изменения с 1 сентября 2025 г.
  2. Новые правила исчисления среднего заработка (с 1 сентября 2025 г.).
  3. Оплата за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни. Новые правила использования другого дня отдыха (отгула).
  4. Электронные повестки: что изменилось для работодателей. Возобновление трудовых отношений после окончания военной службы: практические проблемы.
  5. Наставничество: оформление, обязанности работодателя. Оплата наставничества. Ответственность за недобросовестное исполнение обязанностей по наставничеству.
  6. Изменения в законодательстве об отпусках без сохранения заработной платы (Федеральный закон № 64-ФЗ).
  7. Изменения в законодательстве о служебных командировках с 1 сентября 2025 г.
  8. Роль комиссии по определению профессиональной пригодности работника (изменения с 1 сентября 2025 г).
  9. Новые штрафы с 30 мая 2025 г. в сфере нарушения законодательства о работе с персональными данными.
  10. Прекращение трудового договора по «дисциплинарным» основаниям: ошибки, выявляемые судебной практикой. Злоупотребление правом со стороны работника.
  11. Ежегодные оплачиваемые отпуска: может ли работник отказаться от отпуска. Предоставление отпуска с последующим увольнением. Продление отпуска при выполнении гособязанностей в период отпуска. Разъяснение Роструда РФ по предоставлению отпусков совместителям.
  12. Гарантии работающим женщинам, имеющим ребёнка до полутора лет. Можно ли работать по совместительству в этот период. Новый порядок сохранения и выплаты пособия (разъяснения СФР).

 

Роструд что должен знать работодатель:
практика проверок в 2025-м новые основания для внеплановых проверок, обновленные чек-листы, ряд внутренних документов по административной ответственности

Отчетность в СФР. Новые формы, сложные вопросы

Персональные данные сотрудников:
Обработка персональных данных: документы 2025 по новым требованиям Роскомнадзора и закона №152-ФЗ «О персональных данных»

Миграционный учет. Волна изменений законодательства

Специальный гость программы*

 

Преподаватели:

Саликова Наталья Михайловна, доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета

Форштретер Эмма Леонидовна, аттестованный преподаватель Минфина России

Представители Государственной инспекции труда по Свердловской области

Представители Роскомнадзора по УрФО

Представители Военного комиссариата по Свердловской области

 

Вернуться назад

Саликова Наталья Михайловна

Доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета, консультант по вопросам трудового права

Даты начала курса: 10.09.2025
Форма обучения: Видеоурок
Стоимость участия: 15900 Р.
12720 Р.
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Мы используем файлы cookie, а также анонимизированные статистические данные о поведении посетителей сайта посредством сервиса Яндекс.Метрика и аналогичные технологии для улучшения взаимодействия с нашим сайтом и предоставления персонализированного опыта. Использование вами нашего веб-сайта означает ваше согласие на обработку файлов cookie и ваших персональных данных.

Также мы собираем анонимизированные статистические данные о поведении посетителей сайта посредством сервиса Яндекс.Метрика. Эти данные помогают нам анализировать посещаемость ресурса, выявлять предпочтения пользователей и улучшать качество предоставляемых услуг. Мы гарантируем, что собранные данные обрабатываются строго конфиденциально и не раскрываются третьим лицам.

Использование Яндекс.Метрики позволяет нам измерять эффективность рекламных кампаний, отслеживать поведение пользователей на нашем ресурсе и обеспечивать непрерывное улучшение качества обслуживания. Вы можете отключить использование Яндекс.Метрики в настройках своего браузера, однако это может повлиять на функциональность некоторых разделов сайта.

Просьба ознакомиться с нашей Политикой обработки персональных данных, где подробно описаны цели и способы обработки персональных данных, а также права субъектов персональных данных.

 

Нажимая кнопку "Оформить заявку", вы принимаете условия Пользовательского соглашения и даете своё согласие на обработку персональных данных, на условиях и для целей, определённых Политикой обработки персональных данных
 

Заказать звонок

*
*
*