Как работодателю подготовиться и действовать в условиях частичной мобилизации

Гарантии трудовых прав работников в связи с частичной мобилизацией. Приказ Военкома Свердловской области от 21 сентября 2022 г. (с изменениями от 23 сентября 2022 г. ).
Приостановление трудового договора, а не прекращение трудового договора (постановление Правительства РФ от 22 сентября 2022 г. № 1677). Документационное оформление.
Выплаты работнику в связи с приостановлением. Компенсация за неиспользованный отпуск.
Сохранение трудового стажа на период мобилизации.
Могут ли быть мобилизованы работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Оформление другого работника на период отсутствия работника в связи с мобилизацией.

Саликова Наталья Михайловна

Даты начала курса:	21.10.2022
Продолжительность обучения:	3
Время проведения:	10.00-13.00
Место проведения:	г. Екатеринбург, ул. Энгельса, 36
Форма обучения:	Видеоурок
Стоимость участия:	3800 Р.