Мы делаем бизнес умнее!

+7 (343) 339-44-53

Вернуться назад

Кадровое делопроизводство на основе норм трудового законодательства

  1. Нормативно-правовое обоснование. Последствия несоблюдения трудового законодательства в кадровой работе
  • Общие правила организации кадрового документооборота (определение правил кадрового документооборота, виды документов, сроки и порядок хранения, передача документов в архив, уничтожение документов).
  • Электронный документооборот (преимущества, возможность перехода на электронный документооборот, организационные мероприятия по переводу кадровой документации в электронный формат).
  • Административная ответственность (санкции за нарушение трудового законодательства, сроки давности для привлечения к административной ответственности, ужесточение административного давления за кадровые нарушения). Примеры судебной практики.
  • Проверки Государственной инспекции по труду и прокуратуры (риск-ориентированный подход, использование чек-листов при проверке кадровой документации, плановые и внеплановые проверки).
  1. Кадровое делопроизводство
  • Обязательные локальные нормативные акты (открытый перечень ЛНА, разработка, утверждение, доведение до сведения сотрудников, последствия неприменения). ПримерыЛНА.
  • Оформление приема на работу (запрет на дискриминацию при приеме на работу, перечень документов при приеме на работу, обязательное ознакомление с ЛНА, согласование условий трудового договора, сроки оформления приказа о приеме на работу). Примеры заполнения кадровых документов.
  • Трудовые книжки: бумажные и электронные (документы, предъявляемые при приеме на работу, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, порядок хранения трудовых книжек, порядок и сроки представления СЗВ-ТД в ПФР, санкции за несвоевременное представление СЗВ-ТД). Примеры заполнения трудовых книжек и СЗВ-ТД.
  • Кадровые документы (формирование личного дела для каждого сотрудника, наиболее распространенные ошибки при ведении личных карточек, перечень необходимых документов в личном деле, запрет на хранение копий личных документов). Примеры заполнения личной карточки.
  1. Ведение кадровой документации
  • Оформление отпусков (график отпусков, письменное уведомление о начале отпуска, приказ, записка-расчет, особенности оформления переноса или продления отпуска, отзыва из отпуска). Примеры.
  • Оформление больничных (ведение реестра листков нетрудоспособности, регистрация поступивших больничных, оформление справки 182н, правила подсчета страхового стажа, подготовка документов для ФСС для оплаты больничных). Примеры.
  • Оформление командировки (положение о служебных командировках, оформление приказа, случаи оформления «командировочного удостоверения»). Примеры.
  • Оформление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (работа в выходные и праздничные дни, сверхурочная работа, совмещение, внутреннее и внешнее совместительство, расширение зоны обслуживания, др.).
  • Оформление особого характера работ (разъездная, подвижная работа, работа, выполняемая в пути, работа экспедиционного характера, отличие работы особого характера от командировки).
  1. Прекращение трудовых отношений
  • Основания расторжения трудового договора (инициатива работника, инициатива работодателя, соглашение сторон, увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон).

Расторжение трудового договора «с осложнениями» (неудовлетворительный результат испытаний, сокращение численности и (или) штата, истечение срока действия договора, увольнение в связи с переводом, увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, др.). Примеры оформления необходимых кадровых документов.

Вернуться назад

Форштретер Эмма Леонидовна

Аттестованный преподаватель, юрист, сертифицированный консультант по налогам и сборам, автор семинаров по бухгалтерскому учету и отчетности

Даты начала курса: 31.10.2022
Продолжительность обучения:16 академических часов
Время проведения:10.00-16.00
Место проведения:Энгельса, 36
Форма обучения: Очно (доступно онлайн подключение)
Стоимость участия: 14600 Р.
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Похожие мероприятия

Ведение военно-учетной работы в организации. Рабочие алгоритмы, с учетом изменений законодательства
12 Декабря - 16 Декабря

Курс повышения квалификации при участии специалистов Военного комиссариата Свердловской области


На нашем сайте мы используем файлы сookie, чтобы сделать вашу работу наиболее комфортной. Продолжая пользоваться нашим сайтом, не меняя настроек, вы тем самым выражаете согласие на использование нами данных файлов. Более подробно вы можете почитать о них в разделе Политика конфиденциальности

Нажимая кнопку "Оформить заявку", вы принимаете условия Пользовательского соглашения и даете своё согласие на обработку моих персональных данных, на условиях и для целей, определённых Политикой конфиденциальности. Также вы выражаете свое согласие на получение информации о мероприятиях Образовательного центра "Профессионал" по телефону или электронной почте. 

Заказать звонок

*
*
*