Вернуться назадПрактическая конференция. Итоги года для кадровика: значимые изменения 2023, новации 2024, судебная практика
- Новые обязанности работодателя в сфере воинского учёта. Ответственность за нарушение требований о ведении воинского учёта.
- Ответственность за нарушение сроков оформления трудового договора. Срочный трудовой договор: новеллы законодательства.
- Совмещение профессий (должностей): правила оформления, судебная практика. Включение дополнительной работы в должностную инструкцию: законно ли это?
- Дистанционная работа: варианты, место работы дистанционного работника. Дополнительные основания увольнения. Воинский учёт дистанционных работников. Может ли работодатель отменить в одностороннем порядке условие о дистанционной работе.
- Обязанности работодателя в сфере защиты персональных данных работника.
- Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения: отстранение, оформление.
- Зарплата: нарушение правил выплаты. Правовые позиции Конституционного Суда РФ: оплата сверхурочной работы, исчисление и выплата премий. Зависит ли индексация зарплаты от выполнения определённых показателей. Удержания из заработной платы (в т.ч. алиментов).
- Отпуска: новые разъяснения Роструда (график отпусков, право на отпуск в удобное время года). Непредоставленные отпуска за прошлые годы.
- Новые правила предоставления дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.
- Проверки работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства в 2023 г. Мораторий на плановые проверки. Профилактический визит.
- Новая судебная практика по вопросам увольнения за отказ от перевода на другую работу по состоянию здоровья; по «дисциплинарным» основаниям. Учёт тяжести проступка при увольнении за прогул (судебная практика, позиция Верховного Суда РФ).
Роструд что должен знать работодатель:
практика проверок в 2023-м новые основания для внеплановых проверок, обновленные чек-листы, ряд внутренних документов по административной ответственности
Персональные данные сотрудников:
новые правила, требования Роскомнадзора и как их выполнять на практике
ЕФС-1: порядок заполнения, сроки сдачи, сложные вопросы
- Новая форма отчетности ЕФС-1 (Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п).
- Состав ЕФС-1: разделы и подразделы. Краткая характеристика. Примеры заполнения. Сроки сдачи.
- Разъяснения Минтруда по предоставлению сведений об иной деятельности (Письмо Минтруда России от 04.04.2023 № 14-1/10/В-4784).
- Особенности предоставления сведений о стаже по итогам года.
- Примеры заполнения Раздела 2 ЕФС-1 в части самостоятельных классификационных единиц (СКЕ), временных переводов к другим работодателям, по результатам СОУТ.
Учет военнообязанных: новые реестры, новые электронные подписи, последствия неявки, запреты выезда, сроки ответа на запрос
К участию в программе приглашены:
Саликова Наталья Михайлова, д.ю.н., профессор Уральского государственного юридического университета
Представители Управления Роскомнадзора по Свердловской области;
Представители МВД;
Представители Военного комиссариата по Свердловской области;
Представители Государственной инспекции труда;
Представители Социального фонда России
Вернуться назад