1. Изменения, внесенные в Трудовой кодекс Российской Федерации в области охраны труда 01.03.2022 года. Новшества, организация работы по реализации новых требований в области охраны труда. 

• новые права и обязанности работодателя и работника по охране труда;
• новые рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда;
• примерное положение о системе управления охраной труда (СУОТ);
• рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска;
• общие требования к организации безопасного рабочего места;
• основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем
• примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней
• рекомендации Минтруда по учету микроповреждений (микротравм) работников 

2. Изменения требований к организации работы по охране труда с 01.09.2022 года

• правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда; 
• правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами     

3. Построение новой системы обязательных требований, соответствующих современному уровню технологического развития и риск-ориентированному подходу.

• Федеральный закон от 31 июля 2020 года № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»
• Новые Правила по охране труда. Плюсы и минусы для работодателя и как организовать работу по соблюдению новых правил.
• Ответы на вопросы

Спикер:  

Соснин Владимир Борисович – советник государственной гражданской службы Свердловской области в отставке, эксперт в области охраны труда