Актуальные вопросы трудового законодательства

Роструд об обязанностях работодателя при заключении трудового договора. Новый Общероссийский классификатор профессий ОК 016-2025 с 1 января 2026 г.
Изменения в ст. 81 ТК РФ. Возобновление трудовых отношений после окончания военной службы: практические проблемы. Бронирование.
Заключение срочного трудового договора: новые правовые позиции Конституционного Суда РФ.
Изменения в ТК РФ о гарантиях увольняемым по сокращению штата совместителям. Отпуска совместителям.
Дополнительные основания прекращения трудового договора с иностранными работниками с 1 марта 2026 г.
Премии как часть заработной платы, основания для неначисления и невыплаты. Снижение размера премий за дисциплинарные проступки: изменения с 1 сентября 2025 г.
Новые правила исчисления среднего заработка (с 1 сентября 2025 г.).
Федеральный закон № 335-ФЗ от 31 июля 2025 г. об оплате рабочего времени лицам, работающим в подземных условиях труда.
Наставничество: оформление, обязанности работодателя. Оплата наставничества. Ответственность за недобросовестное исполнение обязанностей по наставничеству.
Изменения в законодательстве о служебных командировках с 1 сентября 2025 г.
Прекращение трудового договора по «дисциплинарным» основаниям: ошибки, выявляемые судебной практикой. Злоупотребление правом со стороны работника.
Ежегодные оплачиваемые отпуска: составление графика отпусков, может ли работник отказаться от отпуска. Продление отпуска при выполнении гособязанностей в период отпуска. Как не остаться без компенсации за отпуск при увольнении.

Саликова Наталья Михайловна

Доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета, консультант по вопросам трудового права

Даты начала курса:	19.01.2026
Продолжительность обучения:	8 ак. часов
Время проведения:	10.00-17.00
Место проведения:	г. Екатеринбург, ул. Энгельса, д. 36
Форма обучения:	Видеоурок
Стоимость участия:	16800 Р.
10920 Р.