Мы делаем бизнес умнее!
Мы делаем бизнес умнее!
Оказание первой неотложной помощи – необходимое и жизненно важное умение для каждого из нас, ведь никто не застрахован от ситуаций, когда оно может оказаться востребованным.
А для работодателя, обучение безопасным методам и приемам оказания первой помощи людям, пострадавшим на производстве, входит в число обязанностей (ст.212, 225 ТК РФ).
Поэтому каждая без исключения организация обязана: обучить своих сотрудников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (абз.7 ч.2 ст.212 ТКРФ); не допускать к работе лиц, не прошедших обучение оказанию первой помощи и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний в этой области (абз.8 ч.2 ст.212 ТКРФ).
Пренебрегли обязанностями? Вам грозит штраф! (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
Еще один важный момент: обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве должны проходить все работники организации.
Чем регламентированы периодичность и порядок обучения оказанию первой помощи? Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29.
Согласно этому документу (п. 2.2.4.) работодатель (или уполномоченное им лицо) должен организовать обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим с периодичностью не реже, чем 1 раз в год. Для принимаемых на работу сотрудников, сроки обучения устанавливает сам работодатель (или уполномоченное им лицо), но не позднее 1 месяца после приема на работу.
В соответствии с пунктом 2.3.1. руководители и специалисты организаций проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года.
Приглашаем на обучение! Пройдите программу «Оказание первой неотложной помощи пострадавшим» у высококлассных специалистов и получите удостоверение установленного образца и срока действия.
Подробнее по телефону (343) 351-05-17