От профессиональных знаний к успешному бизнесу

+7 (343) 317-05-06

Вернуться назад

Трудовое право и кадровое делопроизводство. Изменения 2017 года и перспективы на 2018 год

Изменения 2017 года

1.Уточнение и дополнение норм ТК РФпо вопросам рабочего времени и времени отдыха: установление неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени, новая норма о предоставлении времени для отдыха и питания, работа в входной и нерабочий праздничный день и ее оплата и др. Спорная ситуация по оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: правовые позиции Верховного Суда РФ и Минтруда России.
Продолжительность работы во время отпуска по уходу за ребенком, правовая неопределенность по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком.
2. Пример оценочного средствадля сдачи экзамена в центре оценки квалификации: рекомендации по подготовке к экзамену от разработчиков тестовых и практических заданий (руководитель рабочей группы В.И. Андреева).
3. Рекомендации Роскомнадзорапо составлению документа, определяющего политику операторав отношении обработки персональных данных. Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или организации.
4. Методические рекомендации Минтруда России по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора. Обзор судебной практики по оспариванию штрафов, наложенных проверяющими в соответствии со ст. 19.29 КоАП.
5. Правовые позиции Минтруда России и Роструда по вопросам: применения типовой формы трудового договора для микропредприятий; регистрации юридических лиц в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда; направления на медосмотры работающих за компьютерами; предоставления дней отдыха донорам и др.
6. Изменения, связанные с проведением специальной оценки условий труда: перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учетом установленных особенностей; новый порядок обжалования результатов СОУТ; Минтруд России о внеплановой СОУТ; судебная практика по обжалованию результатов СОУТ.
7. Решения судов, которые должен учитывать работодатель: дополнение локальных нормативных актов о выплате заработной платы новыми нормами,изменение порядка предоставления дополнительных отпусков за вредные условия труда, правовые позиции судов по вопросам изменения условий трудового договора, судебная практика по увольнениям работников (в том числе при сокращении штатов, дисциплинарных взысканиях).
8. Изменения в работе водителей: справка об отсутствии административной ответственности за потребление наркотиков и новые программы обучения для водителей, перевозящих опасные грузы; возможность увеличения продолжительности учетного периода при суммированном учете рабочего времени водителей автомобилей; изменения в порядке заполнения путевых листов.
9.Новые разъяснения Минфина России о командировании работников.
10.Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных правовых актов СССР.
11. Пошаговая инструкция по применению электронных листков нетрудоспособности. 
12. Уточнение сроков архивного хранения документов по личному составу.
13. Что должен выполнять работодатель по гражданской обороне, кому поручить эту работу. Штрафные санкции за невыполнение предусмотренных Правительством РФ требований.
14.Новые Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях.

Изменения законодательства с 2018 года

1. Новая система проверок с 2018 г.: применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения категории риска, другие изменения по проверкам. Оспаривание решений ГИТ.
2. Ведение реестра сведений о коррупционерах, уволенных с государственной службы в связи с утратой доверия.
3. Введение в действие нового государственного стандарта по оформлению организационно-распорядительных документов.
4. Планируемый поэтапный переход на электронные трудовые книжки.
Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации.

  

Гарантия! Ответы лектора на вопросы, присланные, не позднее чем за 3 дня до семинара.

ВНИМАНИЕ: При оплате до 29 декабря 2017 – 7800 рублей.

Вернуться назад

Андреева Валентина Ивановна

Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и социального обеспечения Российской академии правосудия (учредитель - Верховный Суд Российской Федерации)

Даты начала курса: 26.01.2018
Продолжительность обучения:8 академических часов
Время проведения:10.00-17.00
Место проведения:ул. Розы Люксембург, 49 БЦ "Онегин", конференц-зал "Ассамблея”, 8 этаж
Форма обучения: Очная, возможен дистанционный формат
Стоимость участия: 9800 Р.
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

На нашем сайте мы используем файлы сookie, чтобы сделать вашу работу наиболее комфортной. Продолжая пользоваться нашим сайтом, не меняя настроек, вы тем самым выражаете согласие на использование нами данных файлов. Более подробно вы можете почитать о них в разделе Политика конфиденциальности

Заказать звонок

*
*
*