13.12.2017

Вот и подошло к финалу обучение специалистов ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» по целевой программе «Школа резерва кадров». 

Обучение началось в 2016 году и состояло из 4 модулей. И вот позади сложный, но интересный образовательный проект, в ходе которого участники работали над совершенствованием своих управленческих навыков. На протяжении всех тренингов слушатели осваивали техники и приемы работы руководителя, учились создавать и организовывать эффективную работу управленческой команды, оценивали значимость корпоративной культуры и овладевали методами ее формирования.

Практика публичных выступлений и работа в команде единомышленников, нацеленных на достижение заранее спланированного результата, способствует формированию и развитию управленческих, коммуникативных и личностных компетенций, которые служат «крепким фундаментом» в системе управления производством, ресурсами и персоналом.

Особую благодарность обучающиеся выразили бизнес-тренерам: Инне Крутько и Наталье Киреевой за высокий профессионализм, индивидуальный подход к каждому участнику, доступное изложение материала и легкость его восприятия. Ни один вопрос, заданный аудиторией, не был оставлен без должного внимания.