02.08.2017

Вопрос о том, нужно ли повышение квалификации руководителям и топ-менеджерам, сегодня уже не вызывает споров. Даже самые успешные и прогрессивные признают, что новые знания и непрерывное профессиональное развитие являются залогом конкурентоспособности компании и гарантией успешной работы всего коллектива.

Безусловно, все вышесказанное относится к должности «специалист управлению по персоналу». В его компетенции кроме материальных и информационных ресурсов, есть важнейший – человеческий ресурс.

Занимающий эту должность несет ответственность за социально-психологический климат в коллективе, от него зависит уровень взаимопонимания и слаженности действий всех звеньев компании, а значит, – эффективность и производительность труда, и как итог – достижение стратегических планов компании. 

Но зачастую, даже понимая всю необходимость повышения квалификации,  многие отказываются от участия в программах.

Некоторые, ознакомившись с содержанием предлагаемого курса, не находят ничего нового и не видят в этом смысла и пользы для себя.  Другие  специалисты в силу своей занятости не могут выделить в своем плотном рабочем графике время для посещения занятий.

Образовательный центр «Профессионал» учел все эти нюансы при разработке своей программы профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом». Программа включает в себя самые актуальные вопросы в области управления персоналом, а для удобства слушателей, экономящих свое время, предлагает дистанционный формат обучения –  вебинар.

Обращаем ваше внимание, что ближайший курс «Специалист по управлению персоналом» начнется 18 августа.

Приглашаем к участию. Записывайтесь на обучение по телефону (343) 317-05-06 или заполните форму на сайте.