31.08.2018

Вопрос о том, нужно ли повышение квалификации руководителям и топ-менеджерам, сегодня уже не вызывает споров. Даже самые успешные и прогрессивные признают, что новые знания и непрерывное профессиональное развитие являются залогом конкурентоспособности компании и гарантией успешной работы всего коллектива.

Безусловно, все вышесказанное относится к должности «директор по персоналу». В его компетенции кроме материальных и информационных ресурсов, есть важнейший – человеческий ресурс.

Директор по персоналу несет ответственность засоциально-психологический климат в коллективе, от него зависит уровень взаимопонимания и слаженности действий всех звеньев компании, а значит – эффективность и производительность труда, и как итог –достижение стратегических планов компании. 

Но зачастую, даже понимая всю необходимость повышения квалификации, руководители отказываются от участия в программах.

Некоторые, ознакомившись с содержанием предлагаемого курса, не находят ничего нового и не видят в этом смысла и пользы для себя. Кроме того, многие руководители в силу своей занятостине могут выделить в своем плотном рабочем графике время для посещения занятий.

Образовательный центр «Профессионал»учел все эти нюансы при разработке своей программы профессиональной переподготовки «Директор по персоналу». Программа включает в себя самые актуальные вопросыв области управления персоналом, а для удобства слушателей, экономящих свое время, предлагает дистанционный формат обучения –  вебинар.

Обращаем ваше внимание, что  ближайший курс «Директор по персоналу» начнется 19 октября.  

Приглашаем к участию. Заполните форму на нашем сайте или звоните по телефону (343) 317-05-06