Мы делаем бизнес умнее!

+7 (343) 351-05-17

Вернуться назад

Заработная плата-2026: правовые, бухгалтерские, налоговые аспекты

  1. Изменения в страховых взносах
  • Повышение страховых взносов
  • Расширение использования страховых взносов
  • Взносы по травматизму по ГПХ
  • Льготные тарифы для отдельных видов деятельности
  • Взносы для руководителей организаций
  1. Изменения в применении НДФЛ
  • Расширение применения шкалы НДФЛ
  • Льготы и уточнения
  1. Изменения в начислении больничных 2026
  • Минимальный и максимальный размер пособия
  • Приоритет индивидуального лицевого счёта (ИЛС)работника
  • С 1 января 2026 года запущен эксперимент(действует до конца 2028 года). Самозанятые могут добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию
  • Дополнительный контроль для часто болеющих
  1. Оплата командировок
  • Оформление документов
  • Расчёт выплат
  • Налогообложение и взносы
  • Локальные нормативные акты
  1. Обзор изменений в заработной плате и выплачиваемых пособиях работников.
  • Изменения МРОТ.
  • Новые правила по выплате пособий для работников. Индексация заработной платы.
  • Доплаты в связи с тяжелыми условиями труда. Новые правила премирования работников и стимулирующих выплат (изменения в ТК РФ и Федеральный закон от 07.06.2025 №144-ФЗ).
  • Зарплатные налоги в отношении выплат.
  • Расширенные трудовые и социальные гарантии для работников с семейными обязанностями и участники СВО.
  • Правила расчета страхового стажа.
  • Квотирование рабочих мест.
  • Уголовная ответственность за невыплату заработной платы. Изменения в правовом регулировании дистанционных работников (заработная плата, кадровые документы).
  • Самозанятые граждане и риски.
  1. Изменения в оплате труда 2027
  • Индексация для бюджетников
  • Внедрение новой системы оплаты труда (НСОТ)
  • МРОТ
  • Ключевые сроки реформы оплаты труда для бюджетников: 2026 - 2027 годы
  • Решения КС РФ в области заработной платы 2023-2026
  1. Система кадровой документации
  • Проверка внутренних локальных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, должностные инструкции, инструкция по охране труда и др.)
  • Проверка штатного расписания (соответствие новому ОКПДТР - письмо Минтруда от 19.08.2025 № 14-2/ООГ-3786).
  • Возможность указания в штатном расписании разных окладов по одной и той же должности.
  • Выявление нарушений, ошибок или несоответствий требованиям закона в оформлении, систематизации и хранении кадровой документации.
  • Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства.
Вернуться назад

Шестакова Екатерина Владимировна

Кандидат юридических наук, эксперт-практик в области оплаты труда и налогового планирования.

Даты начала курса: 22.10.2026
Продолжительность обучения:8 академических часа
Время проведения:10.00-17.00
Форма обучения: Онлайн (Вебинар)/Видеоуроки
Стоимость участия: 12500 Р.
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Мы используем файлы cookie, а также анонимизированные статистические данные о поведении посетителей сайта посредством сервиса Яндекс.Метрика и аналогичные технологии для улучшения взаимодействия с нашим сайтом и предоставления персонализированного опыта. Использование вами нашего веб-сайта означает ваше согласие на обработку файлов cookie и ваших персональных данных.

Также мы собираем анонимизированные статистические данные о поведении посетителей сайта посредством сервиса Яндекс.Метрика. Эти данные помогают нам анализировать посещаемость ресурса, выявлять предпочтения пользователей и улучшать качество предоставляемых услуг. Мы гарантируем, что собранные данные обрабатываются строго конфиденциально и не раскрываются третьим лицам.

Использование Яндекс.Метрики позволяет нам измерять эффективность рекламных кампаний, отслеживать поведение пользователей на нашем ресурсе и обеспечивать непрерывное улучшение качества обслуживания. Вы можете отключить использование Яндекс.Метрики в настройках своего браузера, однако это может повлиять на функциональность некоторых разделов сайта.

Просьба ознакомиться с нашей Политикой обработки персональных данных, где подробно описаны цели и способы обработки персональных данных, а также права субъектов персональных данных.

 

Нажимая кнопку "Оформить заявку", вы принимаете условия Пользовательского соглашения и даете своё согласие на обработку персональных данных, на условиях и для целей, определённых Политикой обработки персональных данных
 

Заказать звонок

*
*
*