Изменения-2021: правильное толкование и применение
нормы: как выходить из ситуации (пишем нормы сами)
1.1. Самое главное – взаимодействие с дистанционным работником
1.2. Самое «болезненное» - выплата компенсаций и возмещение расходов при дистанционной
работе.
1.3. Самое сложное – увольнение дистанционного работника.
1.4. Первая судебная практика по дистанционной работе.
2.1. Продление эксперимента по электронному документообороту, подготовка к изменениям
в ТК РФ.
2.2. Изменения в форме СЗВ-ТД: учимся кодировать трудовую функцию по ОКЗ.
2.3. Изменения в форме СТД-ПФР: проект нового закона и что он дает работодателям.
2.4. Проект Минтруда России по трудовым книжкам: новый бланк и новая инструкция
по заполнению.
2.5. Продолжение перехода на электронные трудовые книжки, штрафные санкции.
3.1. Новое содержание раздела ТК РФ по охране труда.
3.2. Новый приказ о проведении предварительных и периодических медицинских осмотров
работников. Новый порядок проведения медицинских осмотров, спорные моменты.
3.3. Новые подходы к проведению специальной оценки условий труда.
3.4. Совершенствование форм проведения обучения и проверки знаний по охране труда.
4.1. Что такое обязательные требования и где они закреплены. Перечни нормативных
правовых актов.
4.2. Новые виды и сроки проведения проверок, оформление результатов и последствия.
4.3. Обжалование результатов проверки, законный уход от штрафов.
4.4. Мораторий на проверки малого бизнеса.
5.1. Изменения в Законе о персональных данных, как применять, что дополнительно
составить.
5.2. Надо ли «отрабатывать» диспансеризацию: странная позиция Минтруда России.
5.3. Что актуально по иностранным работникам: новые правила оформления патентов,
продление периода действия особых правил, судебная практика.
5.4. Новые нормы и документы для водителей автомобилей, инвалидов, женщин, вахтовиков
и других категорий работников.
5.5. Новый МРОТ, новые нормы по оплате труда в ТК РФ.
5.6. Обзор и анализ новых актуальных судебных решений по трудовым спорам.
проведения семинара.
Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и социального обеспечения Российской академии правосудия (учредитель - Верховный Суд Российской Федерации)
Даты начала курса: | 19.03.2021 |
Продолжительность обучения: | 10 академических часов |
Время проведения: | 10.00-18.00 |
Место проведения: | г. Екатеринбург, ул. Розы Люксембург, 49. Отель "Онегин" |
Форма обучения: | Очная, возможно дистанционное обучение |
Стоимость участия: | 12500 Р. |
Программа профессиональной переподготовки
Федорова Л.В.