В 2025 году при трудоустройстве новых работников потребуется предоставить дополнительные документы. 

Министерство обороны расширило перечень бумаг, необходимых для воинского учета. 

Теперь военнообязанные должны будут предъявить не только военный билет или временное удостоверение, но и выписки из реестра воинского учета и реестра врученных повесток. Эти документы стали обязательными для подтверждения статуса военнообязанных.  

Изменения в правилах бронирования сотрудников. 

В 2025 году вступило в силу постановление Правительства № 766 от 05.06.2024. Оно вносит следующие изменения: 

• сокращается количество предприятий, имеющих право на бронирование сотрудников;
• организации, сохранившие право на бронь, обязаны создать мобилизационные центры;
• усиливается контроль за процедурой бронирования;
• квоты на бронирование должны быть пересмотрены в зависимости от типа предприятия. 
  
  
  

1. Нормативные акты, регулирующие вопросы воинского учета.
2. Обязанности работодателя по ведению воинского учета.
3. Категории работников, подлежащие воинскому учету.
4. Права и обязанности лица, ответственного за ведение воинского учета.
5. Документы, необходимые при заключении трудового договора. Информирование военкомата о приеме/увольнении лица, подлежащего воинскому учету.
6. Возобновление трудовых отношений после окончания военной службы: практические проблемы.
7. Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях
8. Новый порядок ведения бронирования, граждан прибывающих в запасе
9. Правила направления и вручения повесток гражданам
10. Гарантии прав работников при исполнении гособязанностей (явка в военкомат, военные учебные сборы и др.)

Ответственность за нарушение законодательства по вопросам несоблюдения законодательства по ведению воинского учета