На нашем семинаре мы разберем главные изменения в трудовом законодательстве и работе с персональными данными сотрудников, которые вступают в силу с 1 сентября 2025 года

1. Премии как часть заработной платы, основания для неначисления и невыплаты. Снижение размера премий за дисциплинарные проступки: изменения с 1 сентября 2025 г.
2. Новые правила исчисления среднего заработка (с 1 сентября 2025 г.).
3. Оплата за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни. Новые правила использования другого дня отдыха (отгула).
4. Электронные повестки: что изменилось для работодателей. Возобновление трудовых отношений после окончания военной службы: практические проблемы.
5. Наставничество: оформление, обязанности работодателя. Оплата наставничества. Ответственность за недобросовестное исполнение обязанностей по наставничеству.
6. Изменения в законодательстве об отпусках без сохранения заработной платы (Федеральный закон № 64-ФЗ).
7. Изменения в законодательстве о служебных командировках с 1 сентября 2025 г.
8. Роль комиссии по определению профессиональной пригодности работника (изменения с 1 сентября 2025 г).
9. Новые штрафы с 30 мая 2025 г. в сфере нарушения законодательства о работе с персональными данными.
10. Прекращение трудового договора по «дисциплинарным» основаниям: ошибки, выявляемые судебной практикой. Злоупотребление правом со стороны работника.
11. Ежегодные оплачиваемые отпуска: может ли работник отказаться от отпуска. Предоставление отпуска с последующим увольнением. Продление отпуска при выполнении гособязанностей в период отпуска. Разъяснение Роструда РФ по предоставлению отпусков совместителям.
12. Гарантии работающим женщинам, имеющим ребёнка до полутора лет. Можно ли работать по совместительству в этот период. Новый порядок сохранения и выплаты пособия (разъяснения СФР).