Риски работодателей при использовании труда самозанятых (позиция ФНС). Самозанятый vs работник.

• Отчётность в службу занятости с 1 января 2025 г.
• Квотирование рабочих мест для инвалидов с 1 сентября 2024 г. Заключение договоров с иными работодателями с целью выполнения квоты по трудоустройству инвалидов. Ответственность за невыполнение квоты.
• Сведения о трудовой деятельности: ЕФС-1, проблемы заполнения раздела 1.1. Разъяснения СФР. Возможные изменения сроков отчётности.
• Обязательные медосмотры: проблемные вопросы. Непрохождение медосмотра: правовые последствия. Роль комиссии по определению профессиональной пригодности работника.
• Изменения в законодательстве о психиатрическом освидетельствовании с 1 сентября 2024 г.
• Ежегодные оплачиваемые отпуска: может ли работник отказаться от отпуска. Предоставление отпуска с последующим увольнением. Непредоставление отпуска в соответствии с графиком: правовые последствия. Отпускные: правила выплаты.
• Гарантии работающим женщинам, имеющим ребёнка до полутора лет. Новый порядок сохранения и выплаты пособия (разъяснения СФР)
• Правила предоставления дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами: практические проблемы.
• Срочный трудовой договор: проблемные вопросы. Зависит ли срочный характер трудового договора от гражданско-правовых договоров работодателя с другими организациями/ИП
• Зарплата: периодичность выплаты, индексация заработной платы, компенсация за работу в выходные и праздничные дни. Оплата неиспользованных отгулов при увольнении.
• Контроль за своевременной выплатой зарплаты (Федеральный закон № 268- ФЗ от 8 августа 2024 г.).
• Конституционный суд РФ об оплате труда педагогических работников.
• Изменения в ТК РФ об оплате сверхурочной работы с 1 сентября 2024 г. Отличие сверхурочной работы от ненормированного рабочего дня
• Судебная практика (увольнение при длительном прогуле, увольнение за психическое воздействие на обучающихся, за опоздания на работу, путём использования листка нетрудоспособности и др. )

Роструд что должен знать работодатель:
итоги взаимодействия с работодателями в 2024 году, планы Ведомства на 2025

Персональные данные сотрудников:
изменения в работе с персональными данными и новое в обязательной кадровой отчетности

Учет военнообязанных: новые реестры, новые электронные подписи, последствия неявки, запреты выезда, сроки ответа на запрос, новое в бронировании

Прием на работу иностранных сотрудников 2025. Инструкция для кадровой службы

Изменения в охране труда 2024-2025 значимые для кадровика. Что нужно учесть в 2025 году при совместной работе со специалистом по охране труда.

К участию в программе приглашены:

Саликова Наталья Михайлова, д.ю.н., профессор Уральского государственного юридического университета

Представители Управления Роскомнадзора по Свердловской области;

Представители Управления МВД по Свердловской области;

Представители Военного комиссариата по Свердловской области;

Представители Государственной инспекции труда;

Эксперты в области СОУТ и охраны труда