• Роструд об обязанностях работодателя при заключении трудового договора. Новый Общероссийский классификатор профессий ОК 016-2025 с 1 января 2026 г.
• Изменения в ст. 81 ТК РФ. Возобновление трудовых отношений после окончания военной службы: практические проблемы. Бронирование.
• Заключение срочного трудового договора: новые правовые позиции Конституционного Суда РФ.
• Изменения в ТК РФ о гарантиях увольняемым по сокращению штата совместителям. Отпуска совместителям.
• Дополнительные основания прекращения трудового договора с иностранными работниками с 1 марта 2026 г.
• Премии как часть заработной платы, основания для неначисления и невыплаты. Снижение размера премий за дисциплинарные проступки: изменения с 1 сентября 2025 г.
• Новые правила исчисления среднего заработка (с 1 сентября 2025 г.).
• Федеральный закон № 335-ФЗ от 31 июля 2025 г. об оплате рабочего времени лицам, работающим в подземных условиях труда.
• Наставничество: оформление, обязанности работодателя. Оплата наставничества. Ответственность за недобросовестное исполнение обязанностей по наставничеству.
• Изменения в законодательстве о служебных командировках с 1 сентября 2025 г.
• Прекращение трудового договора по «дисциплинарным» основаниям: ошибки, выявляемые судебной практикой. Злоупотребление правом со стороны работника.
• Ежегодные оплачиваемые отпуска: составление графика отпусков, может ли работник отказаться от отпуска. Продление отпуска при выполнении гособязанностей в период отпуска. Как не остаться без компенсации за отпуск при увольнении.

Учет рабочего времени и начисление заработной платы:

• Оплата труда, средний заработок (новое положение о расчете среднего заработка, изменение правил о премиях и депремировании, новое постановление о доплате за работу ночью).
• Время работы и отдыха (обновленный перечень медработников с правом на допотпуск за вредные условия труда, новые правила предоставления отпуска по уходу за ребенком усыновителям, привлечение несовершеннолетних к работе в выходные и праздники в летние каникулы, расширение перечня работников с правом на отпуск без сохранения зарплаты).
• Командировки (новое положение о командировках).
• Гарантии и компенсации (уточнение порядка предоставления отгула за работу в выходной или праздник, новые меры против просрочек по зарплате, уточнение периода приостановления трудового договора контрактникам).
• Иностранные работники (работа по одному патенту в двух соседних регионах, проверка данных о нелегальных мигрантах в реестре МВД).
• Охрана труда (новый перечень профзаболеваний, особенности проведения СОУТ для отдельных видов деятельности, новые требования к аптечке первой помощи для работников).
• Медосмотры (обновление перечня медицинских противопоказаний для водителей, продление возможности оформлять новые и вести ранее выданные медицинские книжки на бумаге).
• Трудовые обязанности (правила оформления и оплаты наставничества).
• Прием и увольнение (уточнение гарантий для совместителей при сокращении или ликвидации, возможность запросить в заявлении пересылку трудовой книжки, военного билета и удостоверения личности за границу).
• Планируемые изменения в работе кадровика с 2026 года (увеличение МРОТ, снижение допустимой доли иностранцев в строительстве и других отраслях, др.).

Учет военнообязанных:

• Ведение воинского учета
• Работа через электронный реестр
• Взаимодействие с военкоматом
• Бронирование граждан

Персональные данные сотрудников:

Новые правила, требования Роскомнадзора и как их выполнять на практике

К участию в программе приглашены:

Саликова Наталья Михайлова, д.ю.н., профессор Уральского государственного юридического университета
Представители Управления Роскомнадзора по Свердловской области;
Представители Управления МВД по Свердловской области;
Представители Военного комиссариата по Свердловской области;
Представители Государственной инспекции труда;
Эксперты в области СОУТ и охраны труда