• Новый виток в работе трудовых комиссий. Нормативное регулирование и правила деятельности комиссий. Показатели деятельности организаций и критерии их оценки. Какую отчетность, в какие сроки и по каким показателям оценивают в обязательном порядке. Проблемы договорных отношений с физлицами и нелегальной занятости. Как предотвратить риски и не угодить на комиссию и в реестр нарушителей.
• Риски переквалификации договоров.
• Усиление контроля за доходами физических лиц. Выплаты физическим лицам под особым контролем. Взгляд контролирующих лиц и вердикты судов в отношении применения схем в оплате труда. Советы по снижению рисков. Ловушки проверяющих. Трудовая инспекция тоже идет в наступление. Усовершенствованы проверочные листы и не только. 
• Роскомнадзор держит под особым контролем соблюдение законодательства о персональных данных. Что знать и какие события контролировать.
• Принципиальные изменения в трудовом законодательстве, которые необходимо знать. Принципиальные изменения в расчете среднего заработка. Уточнен порядок оплаты премий. Командировочные расходы тоже претерпели изменения. Введен институт наставничества Скорректировали порядок предоставления отгула за работу в выходной или праздник. Нюансы оплаты сверхурочной работы, праздничных и нерабочих дней, порядок осуществления выплат за задержку оплаты труда и не только….
• Минимальная оплата труда. Индексация зарплаты важна. Как не допустить оплошности и выбрать оптимальны вариант.
• Воинский учет. Особенности работы с мобилизованными и демобилизованными сотрудниками. Что делать, если сотрудник демобилизовался, но на работу не возвращается. Особенности оплаты пособий и отпусков демобилизованным. Иное.
• Дистанционная работа. Требования законодательства в свете последних разъяснений контролирующих органов. Анализ допускаемых ошибок.
• Сотрудник отказывается от обязательного освидетельствования, ношения спецодежды и т.д. Как действовать, чтобы не допустить оплошностей с оплатой труда.
• Дивиденды. Анализ допускаемых ошибок или как их выплачивать без риска.
• Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. Принципиальные отличия и выбор оптимального варианта в разных ситуациях.
• Сокращение штата или ликвидация организации… Не все так просто. Как не допустить ошибок с выплатами.
• Мигранты под особым контролем. Как предотвратить риски.
• Как законно сократить расходы на оплату труда, Анализ основных ошибок:
• Иное

НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА затронула и оплату труда

НДФЛ

• Принципиальные изменения. Практика применения изменений в свете разъяснений контролирующих органов. Принципиальные изменения, к которым готовимся уже сейчас.
• Ошибки с применением ставок НДФЛ. Не все так просто, как кажется.
• Снижение налоговой нагрузки для семей с детьми. Налоговый «кэш бек» получил дальнейшее развитие.
• Особенности предоставления вычетов в новых условиях. Анализ и особенности применения новых.
• Материальная выгода. Новые подходы законодателя.
• Отчетные периоды, порядок предоставления уведомлений и поступления НДФЛ в бюджет, Сложные вопросы и ошибки при заполнении 6-НДФЛ. Принципиальные изменения в сроках уплаты налога. На что обратить особое внимание.
• Анализ ошибок, допускаемых налоговым агентом в свете последних разъяснений контролирующих органов и судебной практики.
• Прочее.

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ

• Принципиальные изменения по страховым взносам.
• Базу поднимают – на что ориентироваться.
• Кому, на каких основаниях предоставлены пониженные ставки. Практические вопросы применения пониженных тарифов. Кому грозит отмена пониженных тарифов.
• Риски доначисления страховых взносов при работе с самозанятыми.
• Важные изменения в отчетности.
• Особенности обложения выплат иностранным гражданам.
• Анализ спорных ситуаций в свете разъяснений контролирующих органов и судебной практики. Если не оплата за труд – страховые взносы можно не начислять! Рекомендации по нивелированию рисков. Ошибки, допускаемые плательщиками в свете последних разъяснений контролирующих органов и судебной практики.
• Отчетность. Нюансы формирования и представления. Случаи, когда отчетность может быть признана не сданной. Ответственность за нарушения

ПОСОБИЯ 2026 г.г.

• Принципиальные изменения 2026 г. г.
• Спорные и сложные вопросы в свете разъяснений

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ