Нормативно-правовое обоснование расчетов по оплате труда

• НОВОЕ! С 1 января 2026 года новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК Росстандарта от 16.05.2025 №№ ОК 016-2025, 016-2025).
• НОВОЕ! Увеличение МРОТ с 1 января 2026 года на 20%.
• НОВОЕ! Производственный календарь на 2026 год.
• Условия об оплате труда в локальных нормативных актах, трудовых договорах.
• Системы и формы оплаты труда.
• МРОТ и среднеотраслевая заработная плата.
• Индексация: обязательность, размер, периодичность.
• Порядок и сроки выплаты заработной платы.

РАСЧЕТЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

• НОВОЕ! Правила расчета среднего заработка с 1 сентября 2025 года (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540).
• НОВОЕ! Положение о служебных командировках с 1 сентября 2025 года (Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 501).
• НОВОЕ! Изменения в порядке премирования с 1 сентября 2025 года (Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ).
• Изменение статьи 153 ТК РФ с 1 марта 2025 года (Постановление Конституционного суда от 06.12.2023 № 56-П, Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ). Доплата за работу в выходные и праздничные дни (дифференцированные способы расчета при различных системах оплаты труда; замена работы в праздник дополнительными днями отдыха; разъяснения и судебная практика). Примеры расчета (Постановление Конституционного суда РФ от 28.06.2018 № 26-П).
• Изменение статьи 152 ТК РФ с 1 сентября 2024 года (Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ). Сверхурочная работа (общие правила расчета; особенности доплаты за сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени; разъяснения и судебная практика). Примеры расчета (Постановление Конституционного суда от 27.06.2023 № 35-П).
• Суммированный учет рабочего времени.
• Организация работ вахтовым методом.
• Комментарии к другим изменениям: доплаты за наставничество, новые зарплатные комиссии, новые штрафы за работу с персональными данными, др.

Комментарии к изменениям законодательства об обязательном страховании

• НОВЕЙШЕЕ! Перечень видов экономической деятельности для целей применения пониженного тарифа страховых взносов с 1 января 2026 года (Распоряжение Правительства РФ от 27.12.2025 № 4125-р).
• НОВОЕ! Необлагаемый размер материальной помощи при рождении ребенка – 1 миллион рублей (Федеральный закон от 23.07.2025 № 227-ФЗ).
• НОВОЕ! Изменение льготных тарифов для МСП, ИТ (Федеральный закон от 29.09.2025 № 425-ФЗ).
• НОВОЕ! Страховые взносы с доходов руководителей-учредителей с 1 января 2026 года (Федеральный закон от 29.09.2025 № 425-ФЗ).
• НОВОЕ! Предельная величина базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2026 года (Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 № 1705).
• Изменение порядка подтверждения основного вида деятельности в СФР, начиная с 2026 года (Приказ Минтруда России от 24.07.2025 № 463н).
• Комментарии к другим изменениям в порядке начисления и уплаты страховых взносов: перечень МСП обрабатывающих производств для применения пониженного тарифа взносов, новая льгота по командировочным расходам, др.

Отчетность по НДФЛ. Комментарии к изменениям законодательства по исчислению НДФЛ

• НОВОЕ СТАРОЕ! Порядок удержания НДФЛ из среднего заработка, рассчитанного с учетом районных коэффициентов и северных надбавок (Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ).
• НОВОЕ! Необлагаемый размер материальной помощи при рождении ребенка – 1 миллион рублей (Федеральный закон от 23.07.2025 № 227-ФЗ).
• НОВОЕ! Увеличение налоговой нагрузки по НДФЛ для иноагентов с 1 января 2026 года (Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ).
• НОВОЕ! Уточнение базы для получения стандартных вычетов (Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ).
• Комментарии к другим изменениям в порядке исчисления НДФЛ: новые льготы по НДФЛ для граждан ЕАЭС, досрочные уведомления по налогам, правила исчисления НДФЛ по договорам ГПХ и у дистанционных работников, возврат части НДФЛ по итогам года («налоговый кэшбек»), новая льгота по командировочным расходам, др.