Мы делаем бизнес умнее!

+7 (343) 351-05-17

Вернуться назад

Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство – 2024. Авторский проект Андреевой В.И.

  1. . Обзор и толкование изменений в трудовом законодательстве в 2023 г.

    1.1. Изменения в статьях ТК РФ:

    • ст. 262 – уход за детьми-инвалидами, суммирование дополнительных выходных дней, нестандартные ситуации и подходы к их решению, разъяснения официальных органов;
    • ст. 332 – минимальный срок трудового договора с педагогическими работниками;
    • ст. 351.7 – изменения по мобилизованным работникам и контрактникам, различия в заключаемых военкоматами контрактов с работниками: когда приостанавливать трудовой договор, а когда расторгать.

    1.2. Изменения, связанные с трудовыми отношениями с отдельными категориями работников:

    • дистанционные работники – лимит не облагаемых НДФЛ и взносами компенсационных выплат, спорные решения работодателей по введению/отмене дистанционной формы работы;
    • работники, имеющие инвалидность – сокрытие работниками инвалидности и ее последствия, рекомендации Минтруда России по выполнению требований по квотированию рабочих мест для инвалидов, новые меры поддержки инвалидов при трудоустройстве, порядок организации сопровождаемой трудовой деятельности;
    • медицинские и фармацевтические работники – новая номенклатура должностей, новые квалификационные требования, новый порядок аттестации, специальные социальные выплаты;
    • иностранные работники – упрощенный порядок получения вида на жительство, упрощенное получение российского гражданства, новый список профессий иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот, новый порядок уведомления об осуществлении трудовой деятельности с 07.01.2024 и др.;
    • работники, признанные иностранными агентами - ответственность работодателей, не учитывающих ограничения, связанные с иностранными агентами.

    1.3. Изменения в области охраны труда: новый порядок проведения медицинских осмотров работников, переход на электронные медицинские книжки, судебное дело о прохождении периодического медосмотра, новое в проведении специальной оценки условий труда, изменения по обучению по охране труда, изменения по вопросам применения средств индивидуальной защиты и смывающих средств и др.

    1.4. Новое в проверках ГИТ: изменения в проверочных листах, новое в составлении протоколов об административных правонарушениях, новые индикаторы риска для проведения внеплановых проверок, новое о профилактических визитах, обзор надзорно-контрольной деятельности, инициатива ФНПР об отмене моратория на контроль за соблюдением трудового законодательства и др.

    1.5. Другие изменения: правила подсчета страхового стажа, новые правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы, справка о среднем заработке для пособия по безработице, новый порядок работы с архивными документами, новая форма акта освидетельствования на алкогольное опьянение, новые формы отчетности в Росстат, командирование в новые регионы, рекомендации Минтруда России по ведению трудовых книжек и др.

  2. Решения Конституционного суда РФ, которые должны применяться работодателями: ошибки работодателей при премировании работников, оплата сверхурочной работы, испытание при приеме на работу, последствия отмены дисциплинарного взыскания, выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон.

  3. Решения Верховного Суда РФ и других судов общей юрисдикции, на которые следует обратить внимание кадровикам: незаконное объявление простоя после восстановления на работе, штраф за отсутствие у работодателя порядка индексации заработной платы, страховой случай, связанный с гибелью работника-вахтовика, подтверждение свидетельскими показаниями несчастного случая на производстве, опять отстранение от работы в связи с отказом от вакцинации (спорное решение) и др.

  4.  Изменения в законодательстве, принятые на день проведения семинара.

  5. Ответы на вопросы участников семинара.

    При оплате до  29.02.2024 - 14620

Вернуться назад

Андреева Валентина Ивановна

Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и социального обеспечения Российской академии правосудия (учредитель - Верховный Суд Российской Федерации)

Даты начала курса: 25.03.2024
Продолжительность обучения:8 ак. часов
Время проведения:10.00-17.30
Место проведения:г. Екатеринбург, ул. Энгельса, 36
Форма обучения: очная, возможен дистанционный формат
Стоимость участия: 17200 Р.
14620 Р.
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Похожие мероприятия

Специалист по работе с персоналом
15 Марта - 29 Марта

 Программа профессиональной переподготовки

Саликова Н.М.
Военно-учетная работа: рабочие алгоритмы для кадровика
18 Марта

Курс повышения квалификации при участии специалистов Военного комиссариата Свердловской области

Саликова Н.М.

На нашем сайте мы используем файлы сookie, чтобы сделать вашу работу наиболее комфортной. Продолжая пользоваться нашим сайтом, не меняя настроек, вы тем самым выражаете согласие на использование нами данных файлов. Более подробно вы можете почитать о них в разделе Политика конфиденциальности

Нажимая кнопку "Оформить заявку", вы принимаете условия Пользовательского соглашения и даете своё согласие на обработку моих персональных данных, на условиях и для целей, определённых Политикой конфиденциальности. Также вы выражаете свое согласие на получение информации о мероприятиях Образовательного центра "Профессионал" по телефону или электронной почте. 

Заказать звонок

*
*
*