Содержание программы:

• Новое в трудовом законодательстве 2022: краткий обзор.
• Электронный документооборот: порядок перехода.
• Локальные нормативные акты, регламентирующие вопросы электронного документооборота конкретного работодателя.
• Оформление опосредующих трудовые отношения документов.
• Права работника и обязанности работодателя, Заключение трудового договора: оформление в 2022 г.
• Документы, необходимые для заключения трудового договора. Новые правила оформления трудовых книжек.
• Документальное оформление отстранения от работы в связи с отказом от вакцинации.
• СЗВ-ТД: практические рекомендации. Ответственность за неправильное оформление.
• Изменения в законодательстве о привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни: как правильно оформить.
• Оформление согласия отдельных категорий работников.
• Документальное оформление направления в служебные командировки (основание, распоряжение, согласие работника, аванс, ПЦР-тест).
• Документальное оформление режимов работы и отдыха. Отпуска.
• Увольнение работника по собственному желанию и по соглашению сторон. Обзор судебной практики. Рекомендации работодателям по надлежащему оформлению.
• Сокращение штатов: оформление изменений в штатном расписании. «Выведение за штат» отдельных категорий работников в связи сокращением – законно ли это?
• Увольнение работников по «дисциплинарным основаниям»: обзор ошибок, допускаемых работодателем. Возможно ли привлечь к материальной ответственности кадровика за ненадлежащую подготовку документов для увольнения.