От профессиональных знаний к успешному бизнесу

+7 (343) 317-05-06

Вернуться назад

Трудовое законодательство - 2019: обзор изменений, новое в трудовых отношениях в связи с пенсионной реформой

Программа:

  • 2019 год: новеллы трудового законодательства.
  • Гарантии прав работников в связи с изменениями в пенсионном законодательстве. Можно ли увольнять пенсионеров и «предпенсионеров»? «Предпенсионер» - это кто? (постановление Правительства РФ от 19 марта 2019 года № 285).
  • Федеральный закон от 6 февраля 2019 г. о новых обязанностях работодателя в связи с обязанностью граждан по постановке на воинский учет.
  • Диспансеризация - 2019: проблемные вопросы. Право на прохождение диспансеризации работниками пенсионного и предпенсионного возраста.
  • Персональные данные: ответственность за неправильную обработку. Документы, связанные с работой, при увольнении работника: обязанности работодателя (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М).
  • Трудовые книжки: сколько их может быть (новое в судебной практике). «Электронные трудовые книжки». Электронный документооборот.
  • Предоставление отпусков: проблемные вопросы. Постановление Конституционного Суда РФ от 25 октября 2018 года № 38-П о праве работников при увольнении на денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
  • Оплата труда: МРОТ, соотношение федерального МРОТ и регионального МЗП. Позиция Роструда о порядке исчисления и выплаты премий (Информация Роструда от 10 декабря 2018 года). Конституционный Суд РВ об оплате работы в выходные и праздничные дни.
  • Индексация заработной платы. Можно ли не проводить индексацию заработной платы в связи с трудным экономическим положением работодателя?
  • Изменения в законодательстве об охране труда. Обязанность работодателя по обеспечению проведения специальной оценки условий труда. Ответственность работодателя за непроведение СОУТ до 1 января 2019 года.
  • Анализ судебной практики по вопросам прекращения трудового договора (в связи с прогулом, в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения в выходной день, по соглашению сторон, по собственному желанию и др.)
Вернуться назад

Саликова Наталья Михайловна

Доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета, консультант по вопросам трудового права

Даты начала курса: 22.05.2019
Продолжительность обучения:8 академических часов
Время проведения:10.00-16.00
Место проведения:ул. Энгельса 36
Форма обучения: Очно, возможен дистанционный формат
Стоимость участия: 5900 Р.
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

На нашем сайте мы используем файлы сookie, чтобы сделать вашу работу наиболее комфортной. Продолжая пользоваться нашим сайтом, не меняя настроек, вы тем самым выражаете согласие на использование нами данных файлов. Более подробно вы можете почитать о них в разделе Политика конфиденциальности

Заказать звонок

*
*
*