От профессиональных знаний к успешному бизнесу

+7 (343) 317-05-06

Вернуться назад

Руководитель в области управления персоналом в государственных и муниципальных учреждениях

  • Место и роль кадровой политики в системе государственной и муниципальной службы России. Источники правового регулирования.
  • Социальное партнерство: значение, возможности и роль на государственной службе. Соглашения коллективные договоры
  • Принципы кадровой политики.
  • Трудовые договоры и контракты. Документы, необходимые для заключения трудовых договоров и контрактов. Порядок заключения трудовых договоров и контрактов, оформление приема на службу.
  • Правовые способы оценки персонала. Аттестация.
  • Документационное сопровождения оформления на службу. Трудовые книжки. Требования к оформлению.
  • Защита персональных данных государственных и муниципальных служащих. Ответственность за несоблюдение законодательства о защите персональных данных.
  • Эффективный контракт. Содержание, порядок заключения. Проблемы правоприменения.
  • Профессиональные стандарты на государственной службе. Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих. Требования к уровню образования для государственных или муниципальных служащих.
  • Основания прекращения трудовых договоров и контрактов. Увольнение в связи с утратой доверия. Судебная практика. Правовые позиции Конституционного Суда РФ.
  • Дисциплинарные проступки и ответственность. Правовые последствия.
  • Ключевые компетенции и базовые техники руководителя отдела управления персоналом. Развитие личной эффективности.
  • Инструменты и методы эффективной постановки целей.
  • Основные понятия личной эффективности руководителя и диагностика пробелов.
  • Инструменты управления временем и эффективной расстановки приоритетов.
  • Ключевые навыки руководителя для эффективного управления временем.
  • Технологии «саморазгрузки» и работа с «поглотителями» времени
  • Выработка и принятие управленческих решений.
  • Конфликты и их разрешение. Управление рациональным конфликтом. Управление эмоциональным конфликтом. Психологические причины эмоциональных конфликтов. Влияние стресса на человека. Рекомендации психологов по борьбе со стрессом
  • Управление персоналом. Стимулирование, мотивация, вовлечение персонала.
  • Оценка индивидуальной деятельности сотрудника Расстановка персонала
  • Эффективная постановка задач и организация работы подчиненных
  • Контроль, координация, обратная связь
  • Защита персональных данных. Требования Роскомнадзора.

 

При успешной аттестации участники получают Диплом о профессиональной переподготовке (300 часов)

Вернуться назад

Саликова Наталья Михайловна

Доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета, консультант по вопросам трудового права

Даты начала курса: 24.08.2018
Продолжительность обучения:300 академических часов
Время проведения:пятница с 14.00 до 19.00 суббота с 10.00 до 16.00
Место проведения:г. Екатеринбург, ул. Энгельса, 36
Форма обучения: Очно-заочная, возможен дистанционный формат
Стоимость участия: 25000 Р.
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

На нашем сайте мы используем файлы сookie, чтобы сделать вашу работу наиболее комфортной. Продолжая пользоваться нашим сайтом, не меняя настроек, вы тем самым выражаете согласие на использование нами данных файлов. Более подробно вы можете почитать о них в разделе Политика конфиденциальности

Заказать звонок

*
*
*