1. Изменения в работе с персональными данными:
1.1. Обязательное оформление новых документов в области работы с персональными данными с 01.03.2021.
1.2. Новые, очень крупные штрафы: как избежать.

2. Цифровые технологии в кадровой службе:
2.1. Подготовка к изменениям в ТК РФ по результатам эксперимента, связанного с полным отказом от бумажных документов.
2.2. Ошибки кадровиков при переходе на электронные трудовые книжки, как исправлять.
2.3. Внесение в электронные трудовые книжки кодов из Общероссийского классификатора занятий.

3. Дистанционная форма работы:
3.1. Как обмениваться электронными сообщениями
3.2. Доплачивать ли работникам: компенсация, возмещение расходов.
3.3. Можно ли уволить дистанционного работника за прогул.

4. Что нового в Законе о проверках:
4.1. Реестр обязательных требований, что уже внесено.
4.2. Новые виды и сроки проведения проверок, оформление результатов и последствия.
4.3. Обжалование результатов проверки, законный уход от штрафов.

5. Новые правила проведения медицинских осмотров:
5.1. Вредные факторы трудового процесса и вредные условия труда: в чем различие и как это связано с медицинскими осмотрами.
5.2. Изменения в порядке проведения медицинских осмотров.

6. Водители автомобилей: изменилось почти всё:
6.1. Профессиональные и квалификационные требования, предъявляемые при осуществлении перевозок.
6.2. Рабочее время, время отдыха и условия труда водителей автомобилей.
6.3. Медицинские осмотры водителей: виды и порядок проведения, судебная практика. 6.4. Новый порядок заполнения путевых листов и их значение в судебной практике.
6.5. Незаконные действия работодателей при привлечении водителей к материальной ответственности
6.6. Административная ответственность за нарушение режима труда и отдыха водителей.

7. Работа вахтовым методом:
7.1. Изменения в условиях пандемии.
7.2. Типичные ошибки работодателей при применении вахтового метода организации работы.

8. Иностранные работники, спорные вопросы:
8.1. Что делать, если иностранный работник стал россиянином: незаконные рекомендации миграционных органов.
8.2. Конституционный и Верховный суды РФ о трудовых отношениях с иностранными работниками.

9. Актуальные судебные решения:
9.1. Об увольнении работников.
9.2. О срочном трудовом договоре и других важных вопросах.
9.3. Спорные позиции судей.

10.«Старые» нерешенные спорные вопросы трудовых отношений:
10.1. Работа в выходной и нерабочий праздничный день: другой день отдыха.
10.2. Работа во время отпуска по уходу за ребёнком: продолжительность.
10.3. Предоставление учебного отпуска «частично».
10.4. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
10.5. Изменение отпускного периода после отпуска по уходу за ребёнком.

11. Дополнение к программе по нормативным правовым актам, принятым на день проведения семинара.

12. Ответы на вопросы участников, индивидуальное консультирование.

Содержательная часть программы будет скорректирована на момент проведения семинара с учетом выхода новых нормативных документов.

Особенности мероприятия:
Гарантия! Ответы лектора на вопросы, присланные, не позднее чем за 3 дня до семинара на адрес info@ocprof.ru (с пометкой «Вопрос Андреевой В.И.»)