Анонс:

С целью предупреждения и профилактики опасностей, ведущих к несчастным случаям на производстве или профессиональным заболеваниям, ликвидации или снижения последствий этих опасностей, работодатель обязан проводить превентивные меры. Эти меры реализуются путем постоянной (систематической) реализацией комплекса мер по снижению профессионального риска на рабочих местах и улучшению условий труда.

Одной из обязанностей работодателя в соответствие с Трудовым кодексом является систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценка.

Онлайн курс – «Оценка профессионального риска на рабочих местах. Практика разработки и применения» позволит слушателям познакомиться с основными требованиями и инструментами разработки и внедрения системы оценки профессиональных рисков на рабочих местах в организации.

В рамках курса дается обзор и анализ основополагающих нормативных документов, регламентирующих требования  к оценке профессиональных рисков таких, как ГОСТ 12.0.230.4-2018, ГОСТ 12.0.230.5-2018, ГОСТ Р 12.0.010-2009, ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007, ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011, ГОСТ Р ИСО/МЭК 31000-2010 и др.

На примерах отрабатывается порядок идентификации опасностей на рабочих местах и взаимосвязь специальной оценки условий труда с оценкой профессиональных рисков.

Определяется роль и участие работников в проведении оценки профрисков, формы и порядок оформления необходимых локальных документов и доведение информации о результатах оценки до работников, демонстрируется порядок разработки положений и стандартов о проведении оценки профессиональных рисков.

На практике отрабатываются наиболее распространенные методологии оценки профрисков (Методы: Проверочного листа;  Файна Кинни; Исследование опасности и работоспособности; Анализ дерева отказов (неисправностей), событий; Анализ видов отказов и последствий отказов и др.) с оформлением карт оценки.

Для практического закрепления навыков оценки профрисков и разработки мероприятий по снижению рисков рассматриваются различные инструменты повышающие эффективность работы – составление функциональной матрицы ответственности, построение диаграммы причинно-следственных связей и др.

Тема 1. Законодательная, нормативная и правовая основа оценки профессиональных рисков.

• Требования к оценке профессиональных рисков, изложенных в законодательных и нормативных документах: Трудовой кодекс, ГОСТ 12.0.230.4-2018, ГОСТ 12.0.230.5-2018, ГОСТ Р 12.0.010-2009, ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007, ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011, ГОСТ Р ИСО/МЭК 31000-2010 и др.
• Государственный контроль за выполнением требований. Ответственность за нарушения требований по проведению оценки рисков в организации.

Тема 2. Роль и место оценки профессиональных рисков в системе управления охраной труда в организации

• Обязанности работодателя по проведению оценки рисков. Отражение результатов оценки рисков в локальных документах организации. Порядок ознакомления работников с результатами оценки рисков. Применение результатов оценки в разработке планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации.
• Планирование, организация и проведение оценки рисков. Распределение функциональных обязанностей по проведению оценки рисков. Составление матрицы ответственности для систематической оценки риска.
• Методы анализа и планирования мероприятий по результатам оценки риска. Разработка диаграммы причинно-следственных связей происшествия.

Тема 3. Теоретические основы оценки профессиональных рисков

• Риск – основные термины и определения. Понятие опасность и идентификация опасностей в производственной деятельности. Методы и инструменты оценки рисков. Нормирование и определение величины риска.
• Методы оценки профрисков: метод Проверочного листа; метод Файна Кинни; метод Исследование опасности и работоспособности; метод Анализ дерева отказов (неисправностей), событий; метод Анализ видов отказов и последствий отказов и др.).

Тема 4. Практика применения методов оценки риска

• Практическое занятие по оценке рисков по индивидуальному заданию. Обсуждение, разбор несоответствий, замечаний.