В число обязанностей работодателя (статья 212 ТК РФ) входит обеспечение обязательного обучения безопасным методам и приемам оказания первой помощи людям, пострадавшим на производстве.

Данное требование дополняется нормами Порядка обучения по охране труда, утвержденного Постановлением Минтруда и Минобразования № 1/29,в котором определено,что обязательное проведения обучения сотрудников методам оказания первой помощи должно быть не позднее 1 месяца после устройства на работу, а также с периодичностью не более 1 раза в год.

Пренебрежение этой обязанностью,может грозит штрафом: для руководителя организации – от 1000 до 5000 рублей; для организаций – от 30 000 до 50 000 рублей, или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) Если должностное лицо повторно нарушит закон, оно будет дисквалифицировано на срок от одного года до трех лет 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

По окончании обучения, при условии успешной итоговой аттестации, участники получают Удостоверение о повышении квалификации.