Мы делаем бизнес умнее!

+7 (343) 351-05-17

Вернуться назад

Новые правила проведения проверок ГИТ с 1 июля 2021г (Федеральный закон N 248-ФЗ от 31.07.2020)

  1. Регуляторная гильотина с 1 июля 2021г (закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ):
    Изменение в оценке эффективности контролирующих органов: запрет на оценку по количеству проверок, выявленных нарушений; сумме штрафов. Правовые возможности сокращения количества проверок. Виды профилактических мероприятий
    Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями. Новые формы контроля и надзора: выездное обследование, инспекционный визит
  2. Проверки работодателей Государственной инспекцией труда.
    Новый подход контролирующих органов при организации отдельных видов государственного контроля (надзора); критерии отнесения работодателей к категории риска. Виды проверок и их специфика. Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки. Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия. Административная ответственность за нарушения. Риск-ориентированный подход. Новое в периодичности плановых проверок. Разделение проверок по предмету проверки
  3. Порядок проведения проверки. Сроки и виды проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ
  4. Подготовка к проверке. Перечень проверяемых документов. Подготовка к инспекционной проверке: проверяем кадровые документы.
  5. Обзор типичных ошибок и санкции. Нарушения при приеме на работу (трудовой договор; охрана труда; прием бывших госслужащих; прием иностранных граждан). Нарушения режимов труда. Нарушения в оплате труда.
  6. Льготные и особые категории, которые будут проверяться тщательно. Новые льготные категории: лица предпенсионного возраста.
  7. Итоги проверок по инвалидам в 2021 году, как предотвратить обвинение в дискриминации по новому законодательству? Водители: типичные нарушения, выявленные в 2021 году.
    Специальные категории, зависящие от специфики конкретного работодателя, как составить список особых категорий, которые будут проверять в конкретной компании?
    Порядок обжалования предписания, постановления о привлечении к ответственности. Штрафные санкции за нарушение трудового законодательства
Вернуться назад

Даты начала курса: 22.07.2021
Продолжительность обучения:5 ак. часов
Время проведения:с 10.00 до 14.00 часов
Место проведения:г. Екатеринбург, ул. Энгельса, 36
Форма обучения: Очно
Стоимость участия: 4500 Р.
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

На нашем сайте мы используем файлы сookie, чтобы сделать вашу работу наиболее комфортной. Продолжая пользоваться нашим сайтом, не меняя настроек, вы тем самым выражаете согласие на использование нами данных файлов. Более подробно вы можете почитать о них в разделе Политика конфиденциальности

Нажимая кнопку "Оформить заявку", вы принимаете условия Пользовательского соглашения и даете своё согласие на обработку моих персональных данных, на условиях и для целей, определённых Политикой конфиденциальности. Также вы выражаете свое согласие на получение информации о мероприятиях Образовательного центра "Профессионал" по телефону или электронной почте. 

Заказать звонок

*
*
*