Мы делаем бизнес умнее!

+7 (343) 351-05-17

Вернуться назад

Нормирование и оплата труда. Программа повышения квалификации

  1. Нормирование как элемент системы менеджментаНормирование как часть системы управления предприятием. Нормирование ресурсов предприятия, в том числе трудовых. Нормирование как элемент функций менеджмента. Цели, задачи нормирования труда. Передовой зарубежный опыт и возможности использования российского опыта.

Роль и место организации и нормирования труда. Роль и место в организационной структуре предприятия разных структурных подразделений, занимающихся нормированием и организацией труда. Документы, положения, бланки.

Эффективность труда. Производительность. Выработка. Взаимосвязь нормирования и затрат (влияние на себестоимость). Нормирование и организация производственного процесса. Производственный процесс. Технологический процесс. Трудовой процесс. Их взаимосвязь.

Практическая часть: Обсуждение в мини-группах. Решение задач на определение эффективности труда

  1. Нормирование и организация труда

Нормирование труда. Норма и норматив. Виды норм. Норма времени. Норма выработки. Норма обслуживания. Нормированное задание и т.д. методы установления норм. Нормирование непроизводственного персонала.

Организация труда. Структура персонала предприятия. Актуальность нормирования для разных групп работающих. Показатели оценки персонала (списочная численность, явочная численность – особенности и правила расчета, нормативные документы). Прием и увольнение – влияние на показатели оценки персонала (оборот, текучесть). Формы организации труда (классификация, особенности). Бригадная форма организации труда.

Практическая часть: Решение задач на расчет разных видов норм и на определение показателей оценки персонала.

  1. Инструменты оценки затрат рабочего времени

Фотография рабочего времени (ФРВ). Структура рабочего времени. Цели проведения ФРВ. Виды ФРВ. Особенности для разных групп рабочих. Инструменты проведения. Регламент. Обработка результатов. Типовые ошибки. Поиск потерь рабочего времени. Неустранимые перерывы.

Хронометраж. Цели проведения. Виды. Особенности для разных групп рабочих. Инструменты проведения. Регламент. Обработка результатов. Хроноряд. Устойчивость хроноряда. Типовые ошибки

Практическая часть: Обработка результатов ФРВ (оценка правильности проведения, составление баланса рабочего времени, индексация затрат рабочего времени, выявление резервов).

Обработка результатов хронометража (расчет показателей, определение нормы по данным хронометражного ряда)

  1. Мотивация и оплата труда

Системы мотивации персонала. Теории мотивации. Оценка применимости разных теорий мотивации к разным категориям работающих. Структура дохода сотрудника. Материальная и нематериальная мотивация.

Формы оплаты труда. Сдельная форма оплаты труда. Особенности. Условия применения. Недостатки и ограничения использования. Виды. Повременная форма оплаты труда. Особенности реализации. Условия и формы реализации. Недостатки и ограничения использования. Виды. Примеры разных форм оплаты труда.

Оплата труда на основе показателей эффективности (KPI). Принципы построения системы управления на основе эффективности. Этапы разработки. Ключевые показатели эффективности. Пример построения системы.

Практическая часть: Решение задач на расчет заработной платы.

Формирование системы оплаты труда по целям для конкретной должности или подразделения.

Вернуться назад

Подоляк Ольга Олеговна

Кандидат экономических наук, доцент кафедры Экономики и организации предприятий машиностроения Уральского федерального университета

Даты начала курса: 06.04.2021
Продолжительность обучения:16
Время проведения:10.00-16.00
Место проведения:г. Екатеринбург, ул. Энгельса, 36
Форма обучения: Очная, возможно дистанционное обучение
Стоимость участия: 11900 Р.
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

На нашем сайте мы используем файлы сookie, чтобы сделать вашу работу наиболее комфортной. Продолжая пользоваться нашим сайтом, не меняя настроек, вы тем самым выражаете согласие на использование нами данных файлов. Более подробно вы можете почитать о них в разделе Политика конфиденциальности

Нажимая кнопку "Оформить заявку", вы принимаете условия Пользовательского соглашения и даете своё согласие на обработку моих персональных данных, на условиях и для целей, определённых Политикой конфиденциальности. Также вы выражаете свое согласие на получение информации о мероприятиях Образовательного центра "Профессионал" по телефону или электронной почте. 

Заказать звонок

*
*
*