ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

+7 (343) 351-05-17

Мы делаем бизнес умнее!

+7 (343) 351-05-17

Вернуться назад

Изменения трудового законодательства-2021: правильное толкование и применение

  1. Дистанционная (удаленная) работа: практические рекомендации. Локальные нормативные акты по организации дистанционной работы. Допсоглашение с работником. Компенсации за использование технических средств работника. Дополнительные основания увольнения.
  2. «Обязательные требования» - новое в законодательстве с 1 февраля 2021 г. Разъяснения Генпрокуратуры РФ и Минюста РФ. 
  3. Изменения в законодательстве о медосмотрах с 1 апреля 2021 г. Новый Перечень вредных и опасных производственных факторов. Обязанности работодателей и медицинских организаций. Практика Верховного Суда по вопросам о медосмотрах. Отстранение работника от работы при отказе от прохождения медосмотра. 
  4. Covid-19: новые рекомендации Роспотребнадзора. Обязанности работодателя. Полномочия субъектов РФ. Вакцинация: может ли работник отказаться. Отстранение от работы в связи с отсутствием прививок (от коронавируса, гриппа, кори и т.д.; судебная практика), «отстранение от работы с признаками ОРВИ». Указ Губернатора Свердловской области от 18 марта 2020 г. № 100 с изм. и доп. от 15 марта 2021 г. 
  5. Новые гигиенические нормативы и санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней (СанПиН 1.2.3686-21, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ 28 января 2021 года № 4).
  6. Работники 65+: изменения с 1 апреля 2021 г. (постановление Правительства РФ от 2 марта 2021 г. № 300). 
  7. Квотирование мест для инвалидов, обязанности работодателя. 
  8. Изменения в законодательстве по применению труда женщин с 1 января 2021 г. 
  9. Персональные данные. Обязанности работодателя по обеспечению сохранности персональных данных работника. Штрафы (изменения от 24 февраля 2021 г. № 19-ФЗ). 
  10. Электронная трудовая книжка: проблемные вопросы. Новая форма СТД-ПФР. Проблемные вопросы подсчёта трудового стажа. В электронную трудовую книжку можно вносить сведения о трудовом стаже до 2020 г. (изменения от 24 февраля 2021 г. № 30-ФЗ). 
  11. Новый МРОТ. Гарантии прав работников, которым установлен оклад ниже МРОТ. Правовые позиции Конституционного Суда РФ. Судебная практика по спорам об оплате труда. Трехстороннее Региональное соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в Свердловской области на 2021 – 2023 годы.
  12. Компенсации за работу в выходные и праздничные дни (новые разъяснения Роструда РФ). 
  13. Об обязанностях работодателя по проведению внеочередной проверки знаний по охране труда. Внеплановый противопожарный инструктаж работников (письмо МЧС от 24 февраля 2021 г.). 
  14. График отпусков: требования к утверждению и соблюдению. Отпуск работникам, имеющим 3-х и более детей до 18 лет с 20 марта 2021 г. (новая редакция ст. 262.2 ТК РФ). Уведомление работника о начале отпуска (новые разъяснения Роструда). Разделение отпуска на части. Компенсация за неиспользованный отпуск. 
  15. Рабочее время и время отдыха водителей автомобилей (изменения с 1 января 2021 года). Новый перечень работ, связанных с управлением транспортным средством. Суммированный учет рабочего времени. 
  16. Оптимизация численности персонала: новые обязанности работодателей (постановление Правительства РФ от 31 декабря 2020 г. № 2401, постановление Правления ПФР от 7 декабря 2020 г. № 746п). Обзор судебной практики по вопросам увольнения работников по сокращению численности или штата. 
  17. Судебная практика по вопросам перевода на другую работу, недопуска к работе, увольнениям работников (увольнение по соглашению сторон, собственному желанию, за прогул, по состоянию здоровья).

 

Вернуться назад

Саликова Наталья Михайловна

Доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета, консультант по вопросам трудового права

Даты начала курса: 28.05.2021
Продолжительность обучения:8 ак. часов
Время проведения:с 10.00 до 16.00
Место проведения:Екатеринбург, ул. Энгельса, 36
Форма обучения: Очно (доступно онлайн подключение)
Стоимость участия: 3350 Р.
Скачать программу мероприятияПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Похожие мероприятия

Кадровые документы в условиях цифровизации
25 Января

Семинар

Саликова Н.М.
Актуальные вопросы и плановое развитие обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
27 Января

Новости законодательства в комментариях Свердловского регионального отделения ФСС РФ

Специалист по работе с персоналом 2.0
28 Января - 15 Марта

Программа профессиональной переподготовки

Саликова Н.М.
357
Новации трудового законодательства 2022: что необходимо учесть работодателю. ЭДО, сложные вопросы оформления увольнения работников, рекомендации для работодателя
03 Февраля

Практикум для кадровика

Саликова Н.М.

На нашем сайте мы используем файлы сookie, чтобы сделать вашу работу наиболее комфортной. Продолжая пользоваться нашим сайтом, не меняя настроек, вы тем самым выражаете согласие на использование нами данных файлов. Более подробно вы можете почитать о них в разделе Политика конфиденциальности. 

Нажимая кнопку "Оформить заявку", вы принимаете условия Пользовательского соглашения и даете своё согласие на обработку моих персональных данных, на условиях и для целей, определённых Политикой конфиденциальности. Также вы выражаете свое согласие на получение информации о мероприятиях Образовательного центра "Профессионал" по телефону или электронной почте. 

Заказать звонок

*
*
*