Новое в Трудовом законодательстве:

• Действия кадровика при частичной мобилизации работника. Возобновление трудового договора: сложные вопросы
• Оформляется ли СЗВ-ТД при приостановлении трудового договора: разные подходы ПФР.
• Защита персональных данных: что нового? В каких случаях требуется согласие работника. Требования к подтверждению уничтожения персональных данных.
• Проведение СОУТ в организациях – субъектах малого предпринимательства.
• Срочный трудовой договор: основания заключения и правила прекращения (Письмо Минтруда РФ от 10 октября 2022 г.)
• Медосмотры и психиатрические освидетельствования: проблемные аспекты. Новые требования при проведении психиатрического овидетельствования.
• Взаимодействие кадрового электронного документооборота с Госуслугами.
• Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства. Разъяснения Роструда о соблюдении обязательных требований при отстранении от работы. Отстранение от работы в связи с отказом от иммунизации от гриппа: возможно ли?
• Дистанционная работа: сложные вопросы. Работа «удалёнщиков» за пределами РФ.
• Отпуска: новые разъяснения Роструда (несоблюдение графика, выплата компенсации за неиспользованный отпуск и др.). Как оплачивать дополнительный отпуск (позиция Минтруда РФ). Можно ли оплачивать отпуск менее чем за три дня?
• Изменения в правилах выплаты зарплаты с 1 января 2023 г.
• Разъяснение Верховного суда РФ о компенсации морального вреда, причинённого работнику работодателем.
• Уход за больным членом семьи не является основанием для «дисциплинарного» увольнения». Новая судебная практика: по вопросам увольнения беременных женщин и пенсионеров. Увольнение одинокой матери по сокращению численности или штата работников. Увольнение за прогул и иные нарушения трудовой дисциплины.

Требования надзорных органов:

• Ключевые моменты в проверках ГИТ в 2022. Перспективы 2023
• Ключевые изменения в персональных данных 2022. Перспективы 2023

Специальный гость программы:

• Меры подготовки принятия нового: ошибки вовлечения сотрудников в изменения
• Инструменты оценки эффективности изменений: формула Бекхарда
• Психология изменений: модель DISC
• Готовность к изменениям, производственная и экономическая эффективность, специфика личного включения людей в изменения в соответствии с психотипом людей
• Нематериальная мотивация в изменения сотрудников различных психологических типов. Временные, психологические, экономические, информационные виды мотивации.
• Руководитель в ситуации изменений: как избежать конфликтов с сотрудниками различных психотипов
• Итоговый алгоритм управления сопротивлениям персонала