От профессиональных знаний к успешному бизнесу

+7 (343) 317-05-06

Кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии развития факультета психологии Южно-Уральского Государственного Университета

Вернуться назад

Мякушкин Дмитрий Евгеньевич

Ученая степень: кандидат психологических наук.
 

Ученое звание: доцент.
 

Должность:

 

  • доцент кафедры психологии развития факультета психологии Южно-Уральского Государственного Университета;
  • руководитель консалтинговой проектной группы «Персонал - Консалтинг».
  • член редакционной коллегии электронного журнала "Организационная психология" (Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики").

 

Общие сведения:

Получив высшее техническое, а затем и психологическое образование, последовательно занимал технические и управленческие должности на ряде предприятий. Преподавательскую деятельность начал в 1995 году на факультете психологии Южно - Уральского Государственного Университета (психолог, преподаватель, старший преподаватель, доцент). В 1997 году совместно с партнерами создал консалтинговую компанию ООО "Южно - Уральская Коллегия Консультантов", а в дальнейшем - учебный центр НОУ "Школа Менеджеров Южно - Уральской Коллегии Консультантов". В 1999 году защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук в ученом совете МГУ им. М.Ю Ломоносова под руководством доктора психологических наук Базарова Т.Ю. Тема диссертации: «Социально - психологические аспекты комплексной оценки персонала организации». С 2010 года - руководитель проектной группы "Персонал - Консалтинг". В практической деятельности реализовал более 100 проектов по оценке управленцев, формированию групп резерва руководителей и подготовке кандидатов на руководящие должности на ряде предприятий в различных регионах РФ. Автор более 30 работ (статьи, учебные пособия, монографии) по проблемам управления и оценки персонала.

 

Область научных интересов:

Организационные, методологические, социально - психологические аспекты комплексной оценки персонала, оценка управленческого потенциала, формирование и подготовка группы резерва руководителей.

Повышение квалификации:

  • Институт повышения квалификации государственных служащих при Президенте РФ. Кафедра управления персоналом, г. Москва. Повышение квалификации: «Управление персоналом»;
  • Институт повышения квалификации государственных служащих при Президенте РФ. Кафедра управления персоналом, г. Москва. Подготовка преподавателей дистанционного обучения курса «Управление персоналом».
  • Институт повышения квалификации государственных служащих при Президенте РФ. Центр Кадровых Технологий – XXI век, г. Москва. Повышение квалификации: «Центр Оценки как технология организационных изменений».
  • Институт повышения квалификации государственных служащих при Президенте РФ. Центр Кадровых Технологий – XXI век, г. Москва. Повышение квалификации: «Управление человеческими ресурсами» (авторский курс Т.Ю. Базарова).
  • "Павлуцкий и Партнеры", г. Москва. Повышение квалификации: "Кадровая политика организации (авторский курс А.В. Павлуцкого).
  • Центр практической психологии, г. Москва. Повышение квалификации: «Передовые методы современной психотерапии».
  • Российская Медицинская Академия последипломного образования, г. Москва. Повышение квалификации: «Избранные вопросы психотерапии».
  • Институт психотерапии и консультирования «Гармония», г. Санкт-Петербург. Программа подготовки в области консультирования и основ психотерапии (Интегративный подход в рамках экзистенциального и гуманистического направлений).
  • Институт коучинга, г. Санкт-Петербург. Специализация: «Коучинг в управлении и консультировании».
  • Южно-Уральский государственный университет, г. Челябинск. Повышение квалификации: «Технология и методика подготовки электронных учебно-методических ресурсов».

Преподаваемые дисциплины:

  • управление персоналом организации;
  • отбор и подбор персонала;
  • психология руководства и подчинения;
  • оценка потенциала и развитие личности.

Специализация:

  • конструирование и проведение технологии Assessment Center (Центр Оценки);
  • формирование, обучение и развитие  группы резерва руководителей;
  • отбор и обучение наставников в организации;
  •  разработка и проведение курсов повышения квалификации, обучающих программ семинаров, тренингов с различными категориями персонала;
  • управленческое и психологическое консультирование, коучинг. 

Заказать звонок

*
*
*