От профессиональных знаний к успешному бизнесу

+7 (343) 317-05-06

Президент компании ЦЕЛЕВОЕ УПРАВЛЕНИЕ, автор и разработчик методики и автоматизированной системы KPI-DRIVE

Вернуться назад

Литягин Александр

Более 20 лет в теории и практике управления (от стратегии до оплаты по результату).

Основная специализация: целевое управление, оплата персонала, KPI-управление и KPI-мотивация.

Преподавательско-тренерский стаж более 20 лет. Курсы “Оптимизация оплаты”, ”HR-школа” и “Школа Целевого управления” неоднократно преподавались в рамках МВА-программ в Высшей Школе Бизнеса при МГУ им. Ломоносова, Академии Народного Хозяйства, Высшей Школе Экономики и других. Провел совместные семинары (”Аттестация персонала”, “Оптимизация оплаты”) с газетой “Ведомости”.

Создал кибернетическую систему управления персоналом ЦУАЛ (Целевое Управление А.Литягина или “система Литягина”, до 2010 года называлась GOAL-технология и MBO+), которая позволяет построить управление и оплату по результату:

  1. для любой должности,
  2. любой организации,
  3. любой отрасли.

На данный момент более 200 компаний (в России от Камчатки до Калининграда, а также на Украине, в Казахстане, Белоруссии и Молдавии) успешно внедрили “систему Литягина” с использованием компьютерной программы АС TSUAL для оперативного и стратегического управления персоналом и его оплатой. Автор программ семинаров (провел более 500 семинаров) Школа Целевого Управления (TSUAL)

  1. Управление стратегией организации (TSUAL/bsc).
  2. Управление производственными показателями (TSUAL/kpi).
  3. Управление поручениями (TSUAL/smart).
  4. Управление стандартами исполнения (TSUAL/standart).
  5. Управление вознаграждениями по результатам (TSUAL/bonus). Школа Управления Персоналом (HR-школа)

Заказать звонок

*
*
*