От профессиональных знаний к успешному бизнесу

+7 (343) 317-05-06

Вернуться назад

Все, что нужно знать о проверках ГИТ в 2017-2018 г.г. Комментарии к новым требованиям

Программа: 

  • Административная и уголовная ответственность Работодателей. Разбор существующих нарушений.
  • Онлайнинспекция.рф – использование сайта для защиты своих интересов. Порядок работы с сайтом, специфика проверок по жалобам с сайта.
  • Проверка деятельности организации. Виды и сроки проверки. Права и обязанности проверяющих. Основания для плановой и внеплановой проверок деятельности организации
  • Права и обязанности работодателя при проведении выездной и документарной проверке
  • Перечень документов, требующие оформления при проверке, на что необходимо обращать внимание работодателю.
  • Последствия проверки: какие санкции может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц.
  • «Внезапная» проверка. Перечень рекомендуемых и обязательных документов, требуемых трудовой инспекцией.
  • Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ), Обязательная форма Трудового договора (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 N 858).
  • Профессиональные стандарты – обязательность и необязательность применения, мифы и легенды о последствиях неприменения. Независимая оценка квалификации на соответствие профессиональным стандартам Изменения в области оплаты труда: МРОТ, новые требования к ужесточению ответственности Работодателей за нарушения в области оплаты труда, требования ужесточаются.
  • Обязательное размещение информации с 2017г о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ).
  • Новые Требования ст. 65 ТКРФ (обязательные документы при приеме на работу). Требования по отсутствию судимости для отдельных категорий работников.
  • Новые требования трудовых инспекторов по оформлению трудовых отношений иностранных работников. Форма трудового договора, особенности заключения и расторжения договоров с иностранными гражданами.
  • Признание договоров ГПХ Трудовыми в упрощенном порядке. (ст. 19.1 Трудового Кодекса РФ). Возможности суда и государственной инспекции труда. Сходство и различие в процедурах. Изменения в законодательстве об ОХРАНЕ ТРУДА в 2017. Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки.
  • Обзор результатов инспекционных проверок. Обзор ошибок работодателей.
Вернуться назад
Даты начала курса: 31.10.2017
Продолжительность обучения:8 академических часов
Время проведения:10.00-15.00
Место проведения:г. Екатеринбург, ул. Энгельса, 36
Форма обучения: Очная, возможен дистанционный формат
Стоимость участия: 4850 Р.
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Похожие мероприятия

Специалист по оплате и нормированию труда
24 Октября - 15 Декабря

Программа профессиональной переподготовки

Форштретер Э.Л.
166

Специалист в области охраны труда
31 Октября - 20 Декабря

Программа профессиональной переподготовки

Павлов В.В.
145

Новые техники продаж: разрушаем стереотипы!
08 Ноября - 09 Ноября

Курс повышения квалификации 

Москаленко А.А.
129

Специалист по работе с персоналом. Интенсив
17 Ноября - 27 Декабря

Программа профессиональной переподготовки. Интенсив

Федорова Л.В.
301

На нашем сайте мы используем файлы сookie, чтобы сделать вашу работу наиболее комфортной. Продолжая пользоваться нашим сайтом, не меняя настроек, вы тем самым выражаете согласие на использование нами данных файлов. Более подробно вы можете почитать о них в разделе Политика конфиденциальности

Заказать звонок

*
*
*