От профессиональных знаний к успешному бизнесу

+7 (343) 317-05-06

Вернуться назад

Трудовое законодательство - 2018: обзор изменений, новое в трудовых отношениях в связи с пенсионной реформой, перспективы 2019 г.

Программа: 

  • Изменения в пенсионном законодательстве: влияние на трудовые права работников и новые обязанности работодателя. Об ответственности работодателя за увольнение работников предпенсионного возраста. Уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение.
  • Мониторинг сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, мониторинг реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста (Письмо Роструда от 25.07.2018 N 858-ПР)
  • Новые подходы к обработке персональных данных работников. Позиция Роструда в 2018 г. Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства о работе с персональными данными.
  • Изменения в оформлении кадровых документов с 1 июля 2018 года: обязательно или «рекомендательно»?
  • Профессиональные стандарты: проблемные вопросы. Изменения ЕТКС и КСДС.
  • Изменения в законодательстве по охране труда. Обязанность работодателя по обеспечению проведения специальной оценки условий труда (Письмо Минтруда России от 01.06.2018 N 15-4/10/В-4010).
  • Индексация заработной платы (периодичность и размер индексации, отличие индексации от повышения заработной платы, сроки выплаты заработной платы, снижение окладов). Позиция Минтруда РФ
  • Оплата работы в выходные и праздничные дни. Исчисление среднего заработка (Постановление Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 г. № 26-П).
  • Новое в законодательстве о СОУТ. Отражение в трудовом договоре условий труда работника: обязанности работодателя, позиция ГИТ, судебная практика.
  • Неполное рабочее время: практика и проблемы применения.
  • Увольнение работников. Судебная практика. Правовые позиции Конституционного Суда по вопросу увольнения работника по сокращению штатов.
  • Анализ судебной практики по вопросам прекращения трудового договора.
Вернуться назад

Саликова Наталья Михайловна

Доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета, консультант по вопросам трудового права

Даты начала курса: 14.11.2018
Продолжительность обучения:8 академических часов
Время проведения:10.00-16.00
Место проведения:ул. Энгельса 36
Форма обучения: Очно, возможен дистанционный формат
Стоимость участия: 5900 Р.
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

На нашем сайте мы используем файлы сookie, чтобы сделать вашу работу наиболее комфортной. Продолжая пользоваться нашим сайтом, не меняя настроек, вы тем самым выражаете согласие на использование нами данных файлов. Более подробно вы можете почитать о них в разделе Политика конфиденциальности

Заказать звонок

*
*
*