От профессиональных знаний к успешному бизнесу

+7 (343) 317-05-06

Вернуться назад

Трудовое законодательство-2018: обзор новаций, анализ практики, предстоящие изменения

  • Трудовое законодательство 2018: новеллы и перспективы.
  • Персональные данные работников: хранение, передача и ответственность. Позиция Роструда в 2018 г. Храним ли копии документов? Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства о работе с персональными данными. Кто платит штраф (можно ли привлечь к ответственности специалиста по кадрам, бухгалтера, специалиста отдела по труду и заработной плате за нарушение законодательства о персональных данных)?
  • Добровольный внутренний контроль (самопроверка) работодателями соблюдения трудового законодательства: рекомендации Роструда.
  • Индексация заработной платы в 2018 году (периодичность и размер индексации, отличие индексации от повышения заработной платы, сроки выплаты заработной платы, снижение окладов). Правовые позиции Конституционного Суда РФ по обязанности работодателя индексировать заработную плату. Позиция Минтруда РФ.
  • Новое в законодательстве по внедрению профессиональных стандартов. Изменение ЕТКС в части исключения квалификационных требований к некоторым профессиям и должностям (сварщик, дефектоскопист и др.) – принуждение к переходу на профстандарты?
  • Новое в законодательстве по охране труда (СОУТ, выдача спецодежды и закрепление этого требования в трудовом договоре, обучение охране труда, закреплять ли в трудовом договоре нормы выдачи смывающих веществ и др.).
  • Новая судебная практика по гарантиям женщинам, в том числе имеющим детей. Неполное рабочее время работающим женщинам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
  • Анализ практики по возможному заключению гражданско-правовых договоров. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения (Определение Верховного Суда РФ от 5 февраля 2018 г. № 34-КГ17-10).
  • Судебная практика по заключению и прекращению трудового договора, по увольнению за прогул в связи с отсутствием на работе и непредъявлением листка нетрудоспособности, по изменению наименования должностей в штатном расписании и должностных инструкций, по изменению окладов в штатном расписании, по переводу работника на другую работу, по привлечению к дисциплинарной ответственности и др.).
Вернуться назад

Саликова Наталья Михайловна

Доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета, консультант по вопросам трудового права

Даты начала курса: 28.06.2018
Продолжительность обучения:8 академических часов
Время проведения:10.00-16.00
Место проведения:г. Каменск-Уральский
Форма обучения: Очная, вебинар
Стоимость участия: 5900 Р.
4500 Р.
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

На нашем сайте мы используем файлы сookie, чтобы сделать вашу работу наиболее комфортной. Продолжая пользоваться нашим сайтом, не меняя настроек, вы тем самым выражаете согласие на использование нами данных файлов. Более подробно вы можете почитать о них в разделе Политика конфиденциальности

Заказать звонок

*
*
*