От профессиональных знаний к успешному бизнесу

+7 (343) 317-05-06

Вернуться назад

Технология AssessmentCenter: конструирование, организация и проведение

Анонс

Цель программы:

  • раскрыть концептуальные, теоретические и методологические основы конструирования и проведения технологии AssessmentCenter;
  • выработать умения, необходимые для проектирования, организации и проведения технологии AssessmentCentere;
  • сформировать и закрепить у слушателей навык наблюдения и экспертной оценки с дальнейшим принятием итоговых решений по результатам оценки;
  • сформировать у слушателей навык применения технологии развивающей обратной связи по результатам оценки;
  • сформировать потенциал для проектирования и проведения технологии AssessmentCenterсилами специалистов предприятия в зависимости от поставленных задач, специфики деятельности и уровня оцениваемых сотрудников.

 

В процесс преподавания включенытеоретические и практические занятия, упражнения,  деловые игры с элементами тренинга. Моделируются практические ситуации с процессами активного группового обсуждения полученных результатов. Осуществляется просмотр видеозаписи групповой дискуссии для выработки у слушателей навыков наблюдения и экспертной оценки.

 

В процессе обучения предусмотрено проведение экспериментального AssessmentCenter для формирования и закрепления у участников семинара навыков конструирования и организации процесса оценки, навыков наблюдения и экспертной оценки, навыков  подведения итогов оценки и использования технологии развивающей обратной связи по результатам AssessmentCenter

Программа:

  • Общие представления о технологии AssessmentCenter.
  • Параметры для оценки сотрудников в технологии AssessmentCenter.
  • Методическое, организационное и кадровое обеспечение технологии AssessmentCenter. Практическое участие слушателей в групповых и специальных оценочных процедурах.
  • Наблюдение, экспертная оценка и особенности их проведения. Анализ результатов оценки.
  • Практическая часть: формирование списка компетенций, их индикаторов и просмотр видеозаписи групповой дискуссии для выработки навыков наблюдения и экспертной оценки.
  • Подготовка и проведение основных мероприятий по оценке персонала.
  • Развивающая обратная связь в технологии AssessmentCentre.
  • Подготовка к практическому проведению экспериментального Центра Оценки. Проектирование программы AssessmentCenter под конкретную задачу.
  • Практическое проведение экспериментального Центра Оценки. Анализ результатов оценки и формирование итоговых заключений.  Итоговое собеседование с испытуемыми в формате развивающей обратной связи.
Вернуться назад

Мякушкин Дмитрий Евгеньевич

Кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии развития факультета психологии Южно-Уральского Государственного Университета

Даты начала курса: 27.04.2017
Продолжительность обучения:16 академических часов
Время проведения:10.00-17.00
Место проведения:г. Екатеринбург, ул. Энгельса, 36
Форма обучения: Очная, вебинар
Стоимость участия: 11500 Р.
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

На нашем сайте мы используем файлы сookie, чтобы сделать вашу работу наиболее комфортной. Продолжая пользоваться нашим сайтом, не меняя настроек, вы тем самым выражаете согласие на использование нами данных файлов. Более подробно вы можете почитать о них в разделе Политика конфиденциальности

Заказать звонок

*
*
*