От профессиональных знаний к успешному бизнесу

+7 (343) 317-05-06

Вернуться назад

Технология AssessmentCenter: конструирование, организация и проведение

Анонс

Цель программы:

  • раскрыть концептуальные, теоретические и методологические основы конструирования и проведения технологии AssessmentCenter;
  • выработать умения, необходимые для проектирования, организации и проведения технологии AssessmentCentere;
  • сформировать и закрепить у слушателей навык наблюдения и экспертной оценки с дальнейшим принятием итоговых решений по результатам оценки;
  • сформировать у слушателей навык применения технологии развивающей обратной связи по результатам оценки;
  • сформировать потенциал для проектирования и проведения технологии AssessmentCenterсилами специалистов предприятия в зависимости от поставленных задач, специфики деятельности и уровня оцениваемых сотрудников.

 

В процесс преподавания включенытеоретические и практические занятия, упражнения,  деловые игры с элементами тренинга. Моделируются практические ситуации с процессами активного группового обсуждения полученных результатов. Осуществляется просмотр видеозаписи групповой дискуссии для выработки у слушателей навыков наблюдения и экспертной оценки.

 

В процессе обучения предусмотрено проведение экспериментального AssessmentCenter для формирования и закрепления у участников семинара навыков конструирования и организации процесса оценки, навыков наблюдения и экспертной оценки, навыков  подведения итогов оценки и использования технологии развивающей обратной связи по результатам AssessmentCenter

Программа:

  • Общие представления о технологии AssessmentCenter.
  • Параметры для оценки сотрудников в технологии AssessmentCenter.
  • Методическое, организационное и кадровое обеспечение технологии AssessmentCenter. Практическое участие слушателей в групповых и специальных оценочных процедурах.
  • Наблюдение, экспертная оценка и особенности их проведения. Анализ результатов оценки.
  • Практическая часть: формирование списка компетенций, их индикаторов и просмотр видеозаписи групповой дискуссии для выработки навыков наблюдения и экспертной оценки.
  • Подготовка и проведение основных мероприятий по оценке персонала.
  • Развивающая обратная связь в технологии AssessmentCentre.
  • Подготовка к практическому проведению экспериментального Центра Оценки. Проектирование программы AssessmentCenter под конкретную задачу.
  • Практическое проведение экспериментального Центра Оценки. Анализ результатов оценки и формирование итоговых заключений.  Итоговое собеседование с испытуемыми в формате развивающей обратной связи.
Вернуться назад

Мякушкин Дмитрий Евгеньевич

Кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии развития факультета психологии Южно-Уральского Государственного Университета

Даты начала курса: 27.04.2017
Продолжительность обучения:16 академических часов
Время проведения:10.00-17.00
Место проведения:г. Екатеринбург, ул. Энгельса, 36
Форма обучения: Очная, вебинар
Стоимость участия: 11500 Р.
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Похожие мероприятия

Специалист по управлению персоналом
18 Августа - 20 Октября

Программа профессиональной переподготовки

Саликова Н.М.
195

Специалист по социальной работе
23 Августа - 05 Октября

Программа профессиональной переподготовки 

125

Заказать звонок

*
*
*