От профессиональных знаний к успешному бизнесу

+7 (343) 351-05-17

Вернуться назад

Специалист по подготовке и развитию персонала

Комплексная программа повышения квалификации в области организационного и профессионального развития персонала. Разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области управления персоналом» (Код обобщенной трудовой функции D «Деятельность по развитию персонала» уровень квалификации 6).

Программа: 

Правовые основы деятельности. Основные требования Федерального закона № 273-ФЗ Об образовании. Категории обучающихся, виды программ, локальные нормативные акты, регламентирующие организацию и документирование процесса обучения. Категории обучаемых, особенности реализации различных  видов программ. Локальные нормативные акты, регламентирующие процесс обучения. Квалификационные требования к специалисту, отвечающему за обучение и развитие персонала в соответствии с профессиональным стандартом

Структура отдела обучения.

Методы определения потребности в обучении. Аудит личного дела сотрудника, сбор и анализ заявок на обучение персонала, аттестационные процедуры. Создание профиля компетенций для каждой категории, описание рабочих процессов.

Бюджетирование затрат на персонал. Приоритетные направления по затратам на персонал. Формирование, корректировка  и защита бюджета.

Формы и методы обучения взрослых. Ищем подходы к разным категориям персонала. Внешние и внутренние формы обучения. Преимущества, недостатки. Инструктаж, ротация, наставничество, shadowing. Рекомендации при выборе внешних провайдеров (постановка задачи, оценка качества оказанных услуг, оценка результата проведенного обучения)

Этапы подготовки и проведения обучения. Формирование программ по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат.

Мотивирование участников на обучение.

Внутренний тренер (наставник): как его выбрать, мотивировать и обучить.

Оценка обучения: выбираем работающие инструменты для измерения эффективности внутреннего и внешнего обучения.

Разработка планов профессионального развития работников. Формирование кадрового резерва компании. Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.

Итоговая аттестационная работа

 

Вернуться назад

Федорова Лариса Владимировна

Юрист, консультант  по вопросам правовой деятельности и кадрового менеджмента

Зеленина Марина Анатольевна

Эксперт в области управления персоналом

Даты начала курса: 20.11.2019
Продолжительность обучения:256 академических часа
Время проведения:10.00-17.00
Место проведения:г. Екатеринбург, ул. Энгельса, 36
Форма обучения: Очная, возможен дистанционный формат
Стоимость участия: 13500 Р.
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

На нашем сайте мы используем файлы сookie, чтобы сделать вашу работу наиболее комфортной. Продолжая пользоваться нашим сайтом, не меняя настроек, вы тем самым выражаете согласие на использование нами данных файлов. Более подробно вы можете почитать о них в разделе Политика конфиденциальности

Заказать звонок

*
*
*