От профессиональных знаний к успешному бизнесу

+7 (343) 317-05-06

Вернуться назад

Современные кадровые технологии 2017 года при внедрении эффективного контракта для работников государственных учреждений образования

Программа:

  • Понятие эффективного контракта. Нормативная база.
  • Документооборот при внедрении эффективного контракта.
  • Понятие эффективного договора по Трудовому Кодексу РФ.
  • Структура трудового договора. Новые требования ст.57 ТК РФ при составлении эффективного контракта.
  • Должностные обязанности.
  • Условия оплаты труда.
  • Критерии эффективности деятельности – рекомендации и практика.
  • Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений образования на 2017 год.
  • Примерная форма трудового договора в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда.
  • Составные части заработной платы при внедрении контракта (оклад; выплаты компенсационного характера; стимулирующие выплаты; рекомендации по использованию стимулирующих и компенсационных выплат (п.11 Приказа № 167н).
  • Как заключать (переоформлять) трудовой договор: с вновь поступающими на работу; с состоящими в трудовых отношениях; требования ст. 74 Трудового Кодекса РФ - процедура и условия; что делать, если работник не согласен работать в новых условиях?Требования п.7 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.
  • Уполномоченные лица на подписание эффективного контракта: кто подписывает трудовой договор и дополнительное соглашение?Эффективный контракт и профессиональные стандарты. Должностные обязанности и их оформление в локальных актах.
  • Предпосылки изменений в оформлении трудовых отношений: взаимосвязь стимулирующих выплат и показателей эффективности; обеспечение оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок.
  • Практические рекомендации для преодоления препятствий при внедрении эффективного контракта.
Вернуться назад

Федорова Лариса Владимировна

Юрист, консультант  по вопросам правовой деятельности и кадрового менеджмента

Даты начала курса: 17.04.2017
Продолжительность обучения:8 академических часов
Время проведения:10.00-16.00
Место проведения:г. Екатеринбург, ул. Энгельса, 36
Форма обучения: Очная, вебинар
Стоимость участия: 3900 Р.
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Заказать звонок

*
*
*