От профессиональных знаний к успешному бизнесу

+7 (343) 317-05-06

Вернуться назад

Рабочее время и время отдыха: судебная практика

Программа:

  • Новое в законодательстве в 2018 году.
  • Нормы рабочего времени: порядок установления, обязанности работодателя по соблюдению.
  • Неполное рабочее время: международные стандарты. Новое в законодательстве. Гарантии прав работников при установлении рабочего времени по инициативе работодателя.
  • Неполное рабочее время работающим женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком (правоприменительная практика, позиция Верховного Суда).
  • Новое в законодательстве об оплате сверхурочной работы.
  • Суммированный учет рабочего времени: порядок установления, права работников и обязанности работодателя. Как оплачивается «переработка» при суммированном учете рабочего времени? Можно ли «планировать переработку» при составлении графиков сменности (позиция Верховного Суда).
  • Суммированный учет рабочего времени водителям автомобилей: особенности учета, длительность учетного периода, обязанности работодателя.
  • Время отдыха: виды, продолжительность, обязанности работодателя.
  • Ежедневный отдых (перерыв для отдыха и питания, время для приема пищи, кратковременный отдых, междусменный отдых): правила предоставления, минимальная и максимальная продолжительность, случаи оплаты, судебная практика).
  • Выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни и порядок оплаты. Право работников отказаться от привлечения к работке: как и когда это можно сделать (позиция Свердловского областного суда).
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска. Конвенция МОТ № 132. Минимальная продолжительность ежегодного отпуска. Дополнительный отпуск за вредные условия труда: порядок исчисления и предоставления.
  • Оплата ежегодных оплачиваемых отпусков.
  • График отпусков. Конвенция МОТ № 132 о правилах ежегодного использования отпуска. Непредоставление ежегодного отпуска.
  • Льготы отдельным категориям работников пре предоставлении и использовании отпусков. Продление и перенос отпуска.
  • Компенсация за неиспользованный отпуск.
  • Отпуска без сохранения заработной платы.
  •  Ответственность работодателя за нарушение законодательства о рабочем времени и времени отдыха.
Вернуться назад

Саликова Наталья Михайловна

Доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета, консультант по вопросам трудового права

Даты начала курса: 28.03.2018
Продолжительность обучения:8 академических часов
Время проведения:10.00-16.00
Место проведения:ул. Энгельса 36
Форма обучения: Очная, вебинар
Стоимость участия: 5800 Р.
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Похожие мероприятия

Специалист по оплате и нормированию труда
13 Марта - 11 Апреля

Программа профессиональной переподготовки

Форштретер Э.Л.
247

Специалист по работе с персоналом
23 Марта - 18 Мая

Программа профессиональной переподготовки

Саликова Н.М.
178

Организационное и документационное обеспечение управления
23 Марта - 20 Апреля

Программа повышения квалификации

Саликова Н.М.
119

На нашем сайте мы используем файлы сookie, чтобы сделать вашу работу наиболее комфортной. Продолжая пользоваться нашим сайтом, не меняя настроек, вы тем самым выражаете согласие на использование нами данных файлов. Более подробно вы можете почитать о них в разделе Политика конфиденциальности

Заказать звонок

*
*
*