От профессиональных знаний к успешному бизнесу

+7 (343) 317-05-06

Вернуться назад

Профессиональный HR: эффективные инструменты поиска и подбора персонала

Программа обучения: 

Эффективность отбора персонала

  • Критерии эффективности отбора
  • Нестандартные пути поиска персонала
  • Выбор адекватных каналов поиска в условиях дефицита кадров
  • Имидж компании как работодателя как способ привлечения кандидатов

 

Представление о компетенциях и о критериях соответствия  требованиям должности

  • Требования к кандидату на должность. Способы формализации
  • Понятие компетенции. Структура компетенции
  • Анализ работы и выделение существенных для позиции компетенций

 

Процесс отбора – просмотр резюме, телефонный отбор, собеседование

 

Концепция Полный Поведенческий Пример

  • ППП – метод сбора данных. Типы ППП: Полный, неполный, ложный
  • STAR – метод сбор данных

 

Техники проведения интервью

  • План интервью
  • Основные вопросы
  • Дополнительные вопросы – типы и правила использования
  • Правила ведения записей
  • Основные принципы управления ходом интервью

 

Результаты обучения: Участники тренинга освоят навыки проведения интервью при подборе персонала, получат четкие схемы и алгоритмы проведения интервью и инструменты быстрой оценки кандидатов

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 10 академических часов

Вернуться назад

На нашем сайте мы используем файлы сookie, чтобы сделать вашу работу наиболее комфортной. Продолжая пользоваться нашим сайтом, не меняя настроек, вы тем самым выражаете согласие на использование нами данных файлов. Более подробно вы можете почитать о них в разделе Политика конфиденциальности

Заказать звонок

*
*
*