От профессиональных знаний к успешному бизнесу

+7 (343) 317-05-06

Вернуться назад

Профессиональный HR: эффективные инструменты поиска и подбора персонала

Программа обучения: 

Эффективность отбора персонала

  • Критерии эффективности отбора
  • Нестандартные пути поиска персонала
  • Выбор адекватных каналов поиска в условиях дефицита кадров
  • Имидж компании как работодателя как способ привлечения кандидатов

 

Представление о компетенциях и о критериях соответствия  требованиям должности

  • Требования к кандидату на должность. Способы формализации
  • Понятие компетенции. Структура компетенции
  • Анализ работы и выделение существенных для позиции компетенций

 

Процесс отбора – просмотр резюме, телефонный отбор, собеседование

 

Концепция Полный Поведенческий Пример

  • ППП – метод сбора данных. Типы ППП: Полный, неполный, ложный
  • STAR – метод сбор данных

 

Техники проведения интервью

  • План интервью
  • Основные вопросы
  • Дополнительные вопросы – типы и правила использования
  • Правила ведения записей
  • Основные принципы управления ходом интервью

 

Результаты обучения: Участники тренинга освоят навыки проведения интервью при подборе персонала, получат четкие схемы и алгоритмы проведения интервью и инструменты быстрой оценки кандидатов

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 10 академических часов

Вернуться назад

Заказать звонок

*
*
*