От профессиональных знаний к успешному бизнесу

+7 (343) 317-05-06

Вернуться назад

Организационное и документационное обеспечение управления

Тема 1. Кадровое делопроизводство
  • Четырехуровневая система законодательных и нормативно-правовых документов, определяющих порядок работы с кадровой документацией в общей системе делопроизводства организации.
  • Правила оформления реквизитов документов кадровой деятельности согласно  ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».
  • Виды и состав организационно-распорядительной документации в  кадровой деятельности. Правила оформления.
  • Признаки классификации кадровых документов.
  • Документы по движению кадров
  • Документы по учету кадров
  • Трудовая книжка
  • Особенности технологии работы с кадровой документацией.
  • Систематизация и хранение документов.
  • Разработка локальных нормативных актов по документационному обеспечению управления.
Тема 2. Актуальные вопросы Трудового законодательства
  • Документационное обеспечение кадровой работы. Роль локальных нормативных актов.
  • Заключение трудового договора.
  • Методы оценки, аттестации работников. Правовые последствия оценки, аттестации работников. Повышение квалификации, переподготовка работников.
  • Прекращение трудового договора: соблюдение процедуры, оформление, правовые последствия.
Тема 3. Секретарь в структуре управления
  • Роль секретаря - помощника руководителя, как участника процесса документационного обеспечения управления предприятием. Функции и должностные обязанности секретаря. Деловые и личностные характеристики современного секретаря. Имидж секретаря, его место и значение при формировании репутации компании в конкурентной среде.Техническое оснащение и организация рабочего места в приемной. Рациональное планирование рабочего времени секретаря. Совершенствование взаимодействия руководителя и секретаря за счет участия в планировании, рациональном распределении рабочего времени руководителя и расстановки приоритетов
  • Этика служебных отношений. Основные принципы служебных отношений: вежливость, уместность, позитивность. Психологические типы личностей и особенности взаимодействия с ними. Стресс-менеджмент, умение управлять ситуацией. Позитивное решение конфликтных ситуаций. Организационные вопросы взаимодействия с руководителем и сотрудниками.
  • Визит светский и деловой. Внешний вид:  аккуратность,  одежда, обувь, аксессуары. Стили: консервативный, для взаимодействия, свободный («встречи без галстука»).
  • Подготовка и проведение коллегиальных мероприятий и переговоров
  • Организация переговоров и деловых приемов. Протокол деловых встреч и переговоров. Подготовка и порядок проведения коллегиальных мероприятий. Оперативные совещания. Документирование решений коллегиальных мероприятия.
  • Организация личных приемов руководителя
  • Порядок записи на прием. Подготовка к приему и его проведение. Документирование результатов личного приема.
  • Общение деловых партнеров. Особенности делового общения. Приветствия. Варианты приветствий: в светском общении и в деловой среде. Правила поведения на приемах, презентациях, и светских раутах.
  • Общение по телефону. Деловые ситуации по телефону. Как завоевать доверие и симпатию по телефону? Телефонная вежливость. Правила использования мобильного телефона. Правила хорошего тона  в Интернете. Правила переписки. Ведение деловых переговоров. Как избежать казусных ситуаций, что не следует говорить.

Кадровое делопроизводство является важной составляющей работы каждого учреждения. Грамотное организационное и документационное обеспечение деятельности компании позволяет избежать множества проблем и служит основой для успешной и стабильной работы всего предприятия.    

Компетентному и востребованному сотруднику, отвечающему за обеспечение управления, необходимо знать все нюансы современного кадрового делопроизводства и следить за изменениями в законодательстве РФ.

Также эффективность работы аппарата управления во многом зависит от уровня знаний и профессионализма секретаря, его умения грамотно и четко выполнять свои обязанности, ограждая руководителя от нерациональной траты времени.

Как же обойти конкурентов в условиях современного рынка труда и стать востребованным специалистом кадровой службы или незаменимым  помощником руководителя?

Образовательный центр «Профессионал» приглашает на курс повышения квалификации «Организационное и документационное обеспечение управления».

В процессе обучения вы познакомитесь с современными методиками работы с управленческой документацией и актуальными вопросами Трудового законодательства, а также узнаете секреты успешной работы секретаря.

 

Вернуться назад

Подкорытова Галина Валентиновна

Профессиональный документовед, член Гильдии Управляющих Документацией, действующий руководитель отдела делопроизводства

Даты начала курса: 22.09.2017
Продолжительность обучения:72 академических часов
Время проведения:пятница с 14.00 до 19.00; суббота с 10.00 до 16.00
Место проведения:г. Екатеринбург, ул. Энгельса, 36
Форма обучения: Очно-заочная, возможен дистанционный формат
Стоимость участия: 12000 Р.
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Похожие мероприятия

Как управлять отделом: от цели до результата
25 Сентября - 26 Сентября

Курс повышения валификации

Жидкова О.С.
293

Актуальные вопросы работы архива предприятия. Подготовка архива к проверке
04 Октября - 05 Октября

Курс повышения квалификации 

131

Специалист по оплате и нормированию труда
24 Октября - 15 Декабря

Программа профессиональной переподготовки

Форштретер Э.Л.
129

На нашем сайте мы используем файлы сookie, чтобы сделать вашу работу наиболее комфортной. Продолжая пользоваться нашим сайтом, не меняя настроек, вы тем самым выражаете согласие на использование нами данных файлов. Более подробно вы можете почитать о них в разделе Политика конфиденциальности

Заказать звонок

*
*
*