От профессиональных знаний к успешному бизнесу

+7 (343) 317-05-06

Вернуться назад

Изменения в Трудовом законодательстве по состоянию на 1 сентября 2017 года. Обзор судебной практики

  • Новое в законодательстве о неполном рабочем времени, оплате сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни (Федеральный закон от 18 июня 2017 г.  125-ФЗ)
  • Обязанности работодателя по проведению вводного инструктажа по гражданской обороне. Административная ответственность за нарушение требований по гражданской обороне
  • Проблемы применения и внедрения профессиональных стандартов
  • Об усилении ответственности за нарушение законодательства о работе с персональными данными (Федеральный закон от 7 февраля 2017 г. № 13-ФЗ). Обязанности работодателя. Административная ответственность за несоблюдение законодательства о работе с персональными данными
  • Полномочия госинспекторов труда при проведении проверок (постановление Правительства РФ от 16 февраля 2017 г. № 197; Приказ Минтруда от 21 апреля 2017 г. № 277н)
  • СОУТ: отражение результатов СОУТ в трудовом договоре (новое в законодательстве о правах и обязанностях работодателя)
  • Новое в позиции Роструда о прохождении медосмотров работниками, работающими за компьютером
  • Обязанности работодателя по обучению работников охране труда; по обеспечению средствами гигиены на работе
  • Электронные трудовые книжки в 2018 году: перспективы появления и проблемы внедрения
  • Особенности приема на работу отдельных категорий работников (бывших госслужащих, инвалидов, иностранных работников и др.)
  • Можно ли уволить беременную (Определение Верховного Суда РФ от 20.06.16 № 18-КГ16-45 о прекращении трудового договора по соглашению сторон с беременными женщинами)
  • Оформление ежегодных оплачиваемых и иных видов отпусков: проверяем правильность оформления и предоставления. Изменения в законодательстве о предоставлении отпусков женщинам, имеющим двух и более детей. Отпуска без сохранения заработной платы (Письмо Минтруда от 06.10.16 № 14-2/ООГ-8948). Компенсация за отпуск (Письмо Минтруда от 28 октября 2016 г. № 14-1/В-1074).
  • Оформление служебных командировок: требования законодательства и практика
  • Сроки и периодичность выплаты заработной платы. Соблюдение сроков выплаты заработной платы при начислении и выплате премий. Соблюдение сроков выплаты заработной платы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям. Ответственность за нарушение законодательства об оплате труда. Компенсация за задержку выплаты заработной платы.
  • Изменения в законодательстве об удержаниях из заработной платы в рамках исполнительного производства (Федеральный закон от 28 мая 2017 г. № 101-ФЗ)
  • Неполное рабочее время: новое в законодательстве, порядок установления, оплата. Судебная практика (постановление АС Северо-Западного округа от 28 ноября 2016 г. № Ф07-10823/2016).
  • Ученические договоры. Гарантии прав работников, права и обязанности работодателя (позиции Верховного Суда РФ)
Вернуться назад

Саликова Наталья Михайловна

Доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета, консультант по вопросам трудового права

Даты начала курса: 25.10.2017
Продолжительность обучения:8 академических часов
Время проведения:10.00-16.00
Форма обучения: Вебинар
Стоимость участия: 5100 Р.
Вернуться назад
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Похожие мероприятия

Специалист в области охраны труда
23 Января - 20 Марта

Курс повышения квалификации 

Павлов В.В.
Трудовое право и кадровое делопроизводство. Изменения 2017 года и перспективы на 2018 год
26 Января

Один из лучших специалистов России в области трудового права и кадрового делопроизводства прокомментирует об изменениях уходящего года и расскажет, что ожидать от будущего

Андреева В.И..
129

Директор по персоналу
16 Февраля - 18 Апреля

Программа профессиональной переподготовки

Саликова Н.М.
195

На нашем сайте мы используем файлы сookie, чтобы сделать вашу работу наиболее комфортной. Продолжая пользоваться нашим сайтом, не меняя настроек, вы тем самым выражаете согласие на использование нами данных файлов. Более подробно вы можете почитать о них в разделе Политика конфиденциальности

Заказать звонок

*
*
*