От профессиональных знаний к успешному бизнесу

+7 (343) 317-05-06

Вернуться назад

Диагностика персонала компании

Направления диагностических мероприятий:

  • Психодиагностика профессионально важных качеств и компетенций, индивидуально-психологических особенностей персонала компании (представители кадрового резерва компании, кандидаты при приеме на работу и пр.);
  • Независимая экспертная оценка и развитие управленческих компетенций сотрудников методом ассесмента и программированного тренинга;
  • Тестирование профессиональных знаний и пригодности кандидатов на замещение вакантных должностей;
  • Проведение психофизиологических исследований с помощью полиграфа;
  • Разработка технологии и проведение аттестации персонала компании (совместно с компанией-заказчиком);
  • Выработка модели компетенций и квалификационных требований по вакантным должностям (совместно с компанией-заказчиком);
  • VIP-консультирование и коучинг собственников, руководителей компании по психологическим аспектам профессиональной деятельности;
  • Изучение социально-психологических процессов и организационная диагностика компании

 

Проведение диагностических мероприятий позволит:

  • Определить потенциал сотрудников и ключевых менеджеров
  • Выявить уровень лояльности персонала к бизнесу и руководству Компании
  • Определить доминирующие карьерные устремления и мотивационные факторы персонала Компании
  • Скорректировать профессионально-личностное развитие сотрудников и определить наиболее эффективные пути дальнейшего продвижения персонала Компании
  • Обозначить наиболее функциональное направление деятельности предприятия

 

Вернуться назад

Заказать звонок

*
*
*